Henkilöstöasioiden hoitaminen
Rakennuksen päällikkö haastattelee ja valitsee työntekijät työmaalle. Hän on lähes aina vastuussa sellaisten sääntöjen välittämisestä, jotka koskevat paikan päällä tapahtuvien turvallisuusmenettelyjen antamista uusille työntekijöille.
He ovat myös vastuussa näiden sääntöjen täytäntöönpanosta. Ne toimivat myös rutiininomaisesti ajanvaraajina ja hyväksyvät työntekijöiden aikakortit. He ovat tyypillisesti vastuussa työaikataulun laatimisesta ja työntekijöiden lomaa koskevien pyyntöjen hyväksymisestä.
Rakentamisen ylläpitäjiä pyydetään myös usein vastaamaan työntekijöiden etuja ja palkkoja koskeviin kysymyksiin. Jos työntekijä kuuluu ammattiyhdistyksen kautta, päällikkö tyypillisesti toimii liiton edustajana. Päämiehet ovat myös vastuussa perehtymisestä kaikkiin työsopimuksiin varmistaakseen, että heidän ehtojaan ei rikota.
Rakennustöiden valvonta
Suurten työpaikkojen kohdalla rakennusvalvojana toimii tyypillisesti esimiehiä, joka puolestaan on vastuussa työntekijöiden valvonnasta.
Pienemmillä rakennustyömailla rakentamisen päällikkö voi myös toimia johtajana ja välittää suoraan ohjeita työntekijälle, joka on poissa työstä .
Muut esimiesvastuut voivat liittyä siihen, että työryhmiä voidaan siirtää tiettyihin työpaikkoihin tai tarjota uusia työntekijöitä tarvittavalla koulutuksella. He myös usein suuntaavat työntekijöitä järjestykseen, jossa tiettyjä tehtäviä on suoritettava.
Riippumatta siitä, kuinka paljon he ovat suorassa valvonnassa, on yleensä rakennusvalvojan vastuulla tarkastaa ja hyväksyä kaikki urakoitsijoiden, alihankkijoiden ja työntekijöiden tekemä työ.
Kirjanpitotoimintojen käsittely
Yleinen rakennussuunnittelija on usein mukana rakentamisen ennakkoarviota ja arvioita kehityksessä. Hankkeen edetessä hän valvoo kuluja talousarvion toteutumisen varmistamiseksi. Jos ei ole, pääkonttorin tehtävänä on päättää, pystyykö yritys tekemään eron.
Hallintovirkamies ylläpitää myös kaikki työ- ja materiaalikustannuksiin liittyvät asiakirjat, joihin usein liittyy rakennusalan hallintaohjelmiston, sihteerin tai kirjanpitäjän apu. Suurilla työpaikoilla ne työskentelevät usein kaikkien kolmen kanssa. Ne myös seurata kaikkien materiaalien ja tarvikkeiden luetteloa, jotta voidaan varmistaa tappiot ja auttaa pitämään työ aikataulussa.
Kaikkien paikan päällä tehtävien toimintojen koordinointi
Rakennuksen päällikkö vastaa kaikkien työntekijöiden ja elinkeinonharjoittajien tekemän työn koordinoinnista. He työskentelevät tiiviisti arkkitehtien, insinöörien, asianajajien ja muiden ammattilaisten kanssa. Suunnittelijat myös koordinoivat työaikatauluja tavalla, joka estää työnkulun ristiriidat, kun otetaan huomioon, että asiat tehdään oikealla ja täsmällisellä järjestyksellä ja että tehtävät materiaalit ovat paikallaan, kun tehtävä ilmestyy työnkulkuun.
Kokemus ja koulutus
Rakentamisinsinööri ei ole missään tapauksessa lähtötasoista työtä. Useimmilla työnantajilla on tiukat kriteerit, joihin he noudattavat ehdokkaita valittaessa. Suurin enemmistö etsii ehdokkaita saamaan vähintään neljän vuoden kokemus kaupastaan ennen kuin edes harkitsee heitä. Monet vaativat vielä enemmän.
Opetusvaatimukset ovat laaja-alaiset ja vaihtelevat työnantajan mukaan. Jotkut hyväksyvät hakijan, jolla on riittävä kokemus, kun taas toiset tyypillisesti pitävät vain hakijoita, jotka pitävät neljän vuoden korkeakoulututkinnon rakennusprojektin hallinnassa ja voivat osoittaa osoittautuneen menestystuloksen alalla muilla aloilla.