Tavoitteiden asettaminen tavoitettavien tavoitteiden avulla

Aseta realistiset, saavutettavat tavoitteet työskentelemällä taaksepäin

Tavoitteiden asettaminen voi olla aikaa vievää, ajatuksia herättävä ja ylivoimainen aloite. Itse asiassa se on usein yksi varhaisten yrittäjien varhaisimmista toiminnoista. Tämä johtuu siitä, että se vie paljon ajattelua, suunnittelua ja ennakointia tavoitteen asettamiseksi, joka ei vain selkeästi tunnista, missä haluat, vaan koostuu myös erillisistä, mitattavista ja toimintakeskeisistä tehtävistä. Ei ole yllättävää, että monet meistä hylkäävät sen.

Tavoitteen asettamisen ei kuitenkaan tarvitse olla kaikki tai ei mitään, 8 tunnin maraton-projekti, joka jättää sinut tuntemaan itsesi ylivoimaiseksi ja huonosti valmisiksi. Vaikka olen varmasti kannattaja SMART-tavoitteiden asettamisesta, on olemassa aikoja, jolloin saatat haluta aloittaa jotain helpompaa päästä toimimattomuuteen ja edistyä. Voit aloittaa tavoitteiden asettamisen seuraamalla tätä yksinkertaista prosessia, joka toimii taaksepäin suurikokoisesta päätavoitteesta viikoittaiseen tai jopa päivittäiseen tehtäväluetteloon, joka saa sinut lähemmäksi loppusijoitustasi vähitellen. Tässä on, miten se tehdään.

Vaihe 1: Aloita iso, laaja ja kaukana tavoite

Olen varma, että sinulla on jo useita merkittäviä pitkän aikavälin tavoitteita. He eivät todennäköisesti näe realistisia tai edes mahdollisia tässä vaiheessa. Ne saattavat olla löysempiä ideoita tai jopa toivomme, että ajattelet usein. Voit esimerkiksi aloittaa yrityksen , ostaa talon, laihtua tai kirjoittaa kirjan.

Tätä harjoitusta varten valitsemasi tavoite voi olla pitkäaikainen, joten tavoitteen toteutuminen voi olla kaksi tai useampia vuosia tulevaisuudessa.

Mutta se toimii myös lyhyemmän aikavälin tavoitteiden kanssa edellyttäen, että pystyt nopeuttamaan prosessia ja realistisesti saavuttamaan useita kohdennettuja toimia lyhyemmässä ajassa.

Aloita valitsemalla yksi tavoite, joka näkyy muiden yläpuolella, ja tee se keskittyäsi. Osoittamalla, miten se voisi toimia, käytämme tavoitetta aloittaa liiketoiminta esimerkkinä.

Vaihe 2: rikkoa suuren tavoitteen pienemmiksi tukiohjiksi

Nyt kun sinulla on käsitys siitä, missä haluat olla, mieti, mitä sinun on tehtävä oikein ennen kuin pääset tavoitteeseen. Sinun pitäisi pyrkiä 3-5 tukemaan tavoitteita, jotka johtavat suuriin tavoitteisiin.

Esimerkiksi liiketoiminnan aloittamisesta ennen tavoitteen saavuttamista voimme päätellä, että tarvitsemme:

Jokainen näistä viidestä tavoitteesta on välttämätön päätavoitteen saavuttamiseksi. Kun jatkat prosessin läpi, jokaista näistä tavoitteista pitäisi kohdella päämääränä itsessään, vaikka se on osa suurempaa kuvaa.

Vaihe 3: jakaa tukevat tavoitteet pienemmiksi tavoitteiksi

Prosessin seuraava vaihe on ottaa mukaan kukin tavoitteesi, jonka olet määrittänyt, ja katkaisemalla ne pienempiin tavoitteisiin. Voimme esimerkiksi katkaista "liiketoimintasuunnitelman kirjoittamisen" näihin kohdennettuihin toimiin:

Teet tämän tyyppisen jaottelun jokaiselle edellisessä vaiheessa tunnistetuille tavoitteille.

Vaihe 4: Luo pääluettelo yksittäisistä toimista

Prosessin lopullinen osa luo luettelon yksittäisistä toimista, jotka auttavat sinua saavuttamaan jokaisen tukitavan tavoitteen, joka johtaa sinut päätavoitesi saavuttamiseen. Pelin tarkoituksena on pitää jokainen toimintaosa niin yksinkertaisena kuin mahdollista. Lopuksi haluat yksinkertaisen luettelon tehtävistä, jotka voit helposti suorittaa yhden kerrallaan lyhyessä ajassa.

Yksittäisten toimien tunnistaminen on elintärkeää, koska se auttaa sinua rakentamaan vauhtia ja motivaatiota. Se voi tuntua paljon osilta, mutta yksi luo luettelon jokaiselle, sinulla on hyvin selkeä käsitys siitä, mitä sinun tarvitsee tehdä ja jotta sinun pitäisi tehdä se päästäkseen lähemmäksi tavoitetta.

Kun olet valmis, voit käyttää tavoiteasi SMART-tavoitteiden tarkistuksen avulla tämän SMART Goal Setting -työarkin avulla ja aloittaa jokaisen toiminnon yksi kerrallaan.

Muista aina, että pienin toiminta on parempi kuin toimettomuus, ja ennen kuin tiedät sen, sinä olet matkalla tavoitteesi saavuttamiseen.