Työnantajat tarttuvat usein ajatukseen, koska ne laajentavat heidän pääsynsä sinuun. Hyväksytty, se voi olla lyhytaikainen korjata, kunnes pomo voi korvata sinut, mutta jos se on muutama kuukausi tai enemmän tasaista työtä, siirtymäsi on helpompaa taloudellisesti ja emotionaalisesti.
Tässä on toinen etu sinulle: hankkimalla jopa lyhytaikaisen sopimuksen aikaisemman työnantajan kanssa ansaitset välittömän viittauksen, jonka avulla voit aloittaa salkun rakentamisen.
Ennen kuin yrität houkutella työnantajaa antamaan sinulle konsulttina, harkitse näitä kuutta vinkkejä.
Ole rehellinen konsultointikohteistasi
Kun olet päättänyt jättää työn, jaa suunnitelmasi työnantajan kanssa. Selitä ammattitavoitteesi ja miten oman yrityksen perustaminen täyttää nämä tavoitteet. Sitten antaa pomo tietää, että haluat edelleen osallistua yritykseen tilapäisesti ja miten tämä suhde voi täyttää tyhjän tilan, kun yritys etsii korvausta. Työnantajat ymmärtävät, kuinka paljon aikaa työntekijän hakuun ja harjoitteluun voi viedä, joten käsittelette tunnettua tarvetta. Saatat jopa vapaaehtoisesti auttaa hakua ja koulutusta osana konsultointitehtäviä.
Kouluttakaa työnantajia Consultingin eduista
Hieno pitching taitoja myymällä vanha pomo etuja palkata sinut eri kapasiteetista.
Korosta etuja, joita järjestely tarjoaa yritykselle, erityisesti keinoja, joilla se tekee pomo työn helpommaksi. Korosta etuja, jotka edistävät terveellistä tulosta, kuten jatkuva tuottavuustaso, kun yritys etsii korvausta ja pienentää kustannuksia, koska et ota etuja tai muita etuja, kun olet työskennellyt konsulttipalkkion .
Valitse Right Consulting Project
Ei ole todennäköisesti pulaa konsulttihankkeista, joita voisit ottaa aikaisemmalle työnantajallesi, mutta sopivimman valinta on kriittinen. Valitse projektit, jotka:
- Voit suorittaa kuuden tai kaksitoista viikkoa
- Tarkastele asiantuntemusta
- Osoita, minkä tyyppisiä projekteja haluat tehdä muille asiakkaille
- Voit suorittaa etäyhteyden
Pidä oma asianajajaasi
Vältä kiusausta jakaa suunnitelmasi työtovereiden kanssa. Vaikka lähimmät toverisi voivat olla tukevia, toiset voivat esittää vastalauseita organisaationne jatkamiselle muusta kuin kokopäiväisestä työntekijästä. Vaikka tämä ei saisi estää sinua lopettamasta, se saattaa tehdä pomosta ajattelemaan kahdesti siitä, että hän suostuu uuteen järjestelyyn.
Neuvottele neuvottelupalvelujen alennuksen kanssa
Osoita arvostusta siitä, kun olet viettänyt yhtiölle tarjoamalla sitä alennuksella. Tiedät tarkalleen, kuinka paljon yritys maksoi palveluitasi kokopäiväisenä työntekijänä, joten tiedät, kuinka paljon voit veloittaa, että järjestely on taloudellisesti hyödyllinen molemmille osapuolille. Älä tunne itsestäsi, että muutat itseäsi. Konsultit leikkaavat usein ensimmäisten asiakkaidensa hintoja keinona rakentaa nopeasti vaikuttava salkku.
Kun yrityksesi ja kokemuksesi kasvavat, niin myös maksut.
Anna kirjallinen ehdotus
Tee ehdotuksesi kirjallisesti. Tämä on erinomainen tapa kävellä pomosi järjestelyn kautta määritettäessä odotuksia. Käytä sitä, mitä tiedät esimiehellesi ja yrityksellesi ennakoimaan huolenaiheita ja vastalauseita. Sitten, ennen kuin kuka tahansa voi nostaa heitä, käsittele asiakirjasi ongelmat. Yksityiskohtaiset tiedot siitä, mihin työhön liittyy, miten tulosi mitataan ja yhteenveto maksuehdoista. Kun olet valmis tekemään sopimuksen, siirrä ehdotesi ehdot viralliseen sopimukseen.