Tavarauutisia on se, että vaikka perinteinen tavoiteasetus ei ole sinulle sopiva, on olemassa vaihtoehtoja, jotka auttavat sinua luomaan uuden keskittymän ja aikomuksen yrityksellesi tulevana vuonna.
Tässä on kuusi vaihtoehtoa harkita.
1. Yksi Word-teemoista
Voiko jokin sana muuttaa elämän ja liiketoiminnan parempaan suuntaan? Monet sanovat kyllä. Yksinkertaistaminen valitsemalla yksi sana tulla teemaksi vuodeksi poistaa paineen ja ajan, joka tarvitaan perinteisen tavoitteen kehittämiseen ja joka voi olla helpompi pysyä koko vuoden ajan. Tämä taktiikka auttaa sinua välttämään "analyysin halvaus", joka tulee jäämään perinteisen tavoiteasetusprosessin yli. Lue lisää yhdestä sanan tavoitteesta .
2. Visiokortit
Näkyvyyskortti on työkalu, jonka avulla voit selventää ja keskittyä siihen, mitä haluat saavuttaa ilman, että hänellä on paljon sanoja. Voit valita kuvan, jonka avulla voit luoda laudan, jolla on merkitystä sinulle, ja auttaa sinua pysymään radalla vuoden aikana.
3. Taaksepäin tavoitteiden asettaminen
Taaksepäin asetettu tavoite edellyttää, että aloitat suurikokoisen päätavoitteen ja työskentelet taaksepäin, jotta voit luoda viikoittaisen tai jopa päivittäisen tehtäväluettelon, joka vie sinut lähemmäksi loppusijoitustasi vähitellen.
Se voi olla tehokasta, koska jokainen toiminta keskittyy ja vaikuttaa suoraan haluttuun lopputulokseen.
4. Agile SMART Goals
Ariane Benefitin mukaan Agile SMART -tavoitteet perustuvat perinteisiin tavoitteisiin, mutta ne muuttavat SMART-tavoitteen yhdeksi jäykäksi joustavaksi, muokattavaksi ja säädettäväksi.
Vaikka Agile SMART -tavoitteet voivat toimia kaikille, ne soveltuvat erityisen hyvin mainostyyppeihin.
5. Sprintin tavoitteet
Sprintit ovat keskeinen osa murtumia, jotka muodostavat yhteenvedon monimutkaisista liiketoimintaprosesseista (voit lukea lisää tästä Scrum-oppaasta). Sprint on ajanjakso, yleensä kuukausi, joka on hyper-keskittynyt yhden toiminnon suorittamiseen. Tätä ajatusta voidaan muokata tavoitteiden asettamiseksi luomalla sarja lyhytaikaisia sprintitavoitteita, joita voit täydentää yksi kerrallaan.
6. BHAG-tavoitteet
BHAG sanoo Big Hairy Audacious Goal -periaatteen, joka on käsikirjoitettu James Collinsin ja Jerry Porrasin "Rakennettu viimeiseen: Visionary Companies's Successful Companies" -julkaisuun. BHAGit ovat suurempia, rohkeampia ja tehokkaampia kuin perinteiset tavoitteet, ja ne yleensä kestävät 10-30 vuoden sitoutumista. Sen sijaan, että luodaan jäsennelty tavoite, tämä menetelmä keskittyy luomaan yksi yleiskykyinen liikkeellepaneva voima, jonka voit sitoutua pitkällä aikavälillä.
Jos haluat siirtyä perinteiselle reitille, voit aloittaa näillä tavoiteasetusten vinkillä , muotoilla SMART-tavoitteita tai lataamalla yhden näistä tavoiteasetusohjelmista . Voit myös valita uudenvuoden resoluutiot . Muista, että tavoitteiden asettaminen voi olla hyvin yksilöllinen prosessi, ja voi kokea jonkin verran kokeilua ja virheitä selvittääksesi, mikä toimii parhaiten sinulle.
Ota aikaa ja tutustu kaikkiin käytettävissä oleviin vaihtoehtoihin.