Joten, jos olet valmis tekemään joitain voimakkaita muutoksia pienyrityksessäsi, tässä on seitsemän mahdollista päätöslauselmaa, jotka sinun pitäisi asettaa tänä vuonna.
1. Aion oppia hallitsemaan kassavirtaa tehokkaammin.
Tämä on erinomainen ratkaisu pienyritysten omistajille, joilla on kovaa rahaa ja virtaa kassavirrassaan , eivät ole kyenneet luomaan riittävästi pääomaa sijoittamaan takaisin yritykseen tai ne, jotka eivät todellakaan ymmärrä päivittäisrahoitusta yritys.
2. Aion toimia digitaalisen läsnäolon parantamiseksi.
Jos sivustoasi on päivitetty yli kaksi vuotta, jos et ole tehnyt mitään, jotta verkkosi läsnäolo olisi mobiiliystävällinen, jos et vieläkään ole luonut sähköpostimarkkinointiluetteloa tai jos digitaalinen ei ole osa jos markkinointisuunnitelma on aika lisätä tämän päätöslauselman luetteloosi.
3. Lopuksi sain sosiaalisen pienyritykseni.
Oletko poistanut sosiaalisen median, etkä edes lähde selvittämään, mikä verkko on yrityksellesi paras toimintaympäristö?
Oletko puhunut yritysten blogin aloittamisesta , mutta ei ole vielä ollut aikaa työskennellä sisältöstrategialla? Jos näin on, tämä on täydellinen ratkaisu yrityksellesi.
4. Aion keskittyä ja tulla tuottavammaksi.
Tämä on loistava ratkaisu niille meistä, jotka usein tuhlaavat aikaa sosiaalisessa mediassa tai joutuvat kärsimään muille häiriötekijöille, jotka saavat meidät pois päältä ja päätyvät sitten miettimään, missä päivä meni, koska meillä on vielä kourallinen asia jäljellä.
5. Veloitan sen, mitä minulle kannattaa.
Tunteeko usein yrityksesi alipalkatut ja aliarvostetut? Jos näin on, niin tämä päätöslauselma auttaa sinua markkinoimaan oikealle yleisölle, uudistamaan strategiaa ja nostamaan hintojasi vastaamaan taulukon arvoa.
6. Kasvatan tiimini ja siirrän enemmän.
Jos sinulla on enemmän työtä kuin pystyt käsittelemään eikä ole aikaa keskittyä liiketoiminnan kasvattamiseen, on aika lopettaa yrityksesi kaikki hatut ja aloittaa muiden tekeminen. Tämä päätöslauselma, joka keskittyy tiimisi rakentamiseen ja oppimisen tehokkaaseen siirtämiseen, on aivan kadulla.
7. Tulen paremmaksi kommunikaattoriksi.
Usein esiintyvät väärinkäsitykset työntekijöidesi keskuudessa, työntekijöiden puutteellinen puute ja jatkuvasti tuhlaava aika, jolla toistetaan sama tieto uudestaan ja uudestaan, on merkki siitä, että kommunikointi on tehottomasti . Tämä päätöslauselma auttaa sinua keskittymään entistä parempaan kommunikaattoriin yrityksessäsi.
Joten mikä on seuraava askel? On aika ottaa päätöslauselmasi ja luoda toimintasuunnitelma. Lue tämä viesti, kun pääset tekemään päätöslauselmia muuttamalla ne tavoitteiksi , ja valmistaudu tekemään vuoden 2018, jolloin annoitte vihdoinkin kaikki päätöslauselmasi.