Lisäpalkkoja voidaan joskus verottaa kiinteäkorkoisena
Se on yhtälön kirkas puoli. Jokainen haluaa saada nämä etuudet. Lisäpalkkoja voidaan kuitenkin verottaa eri tavoin kuin säännölliset palkat, ja tämä voi johtaa siihen, että jotkut verovelvolliset maksavat enemmän.
Kaksi laskentatapaa
Lisäpalkkojen liittovaltion tulovero voidaan laskea kahdella tavalla riippuen siitä, miten palkat maksetaan.
Kun lisäpalkkaa maksetaan samassa palkanmaksussa kuin säännöllinen palkka, tulovero lasketaan samalla tavoin kuin säännöllinen palkka. Se on hyvä asia. Mutta jos lisäpalkkioita maksetaan erikseen, niitä voidaan verottaa IRS: n lisämaksulla, joka on 22 prosenttia vuodesta 2018 alkaen.
Voit tarkistaa IRS- ilmoituksen 1036 lisätietoja nykyisestä lisäsummasta ja lisämaksusta, mutta vastakkain 22 prosenttia veroluokkiin 2018. Säännöllistä tuloa ei veroteta 22 prosenttiin, kunnes yksittäinen verovelvollinen ansaitsee 38 701 dollaria. Verotetaan vain 12 prosentilla tähän kynnysarvoon saakka, joten on mahdollista, että työntekijä, joka ansaitsee 38 700 dollaria, voisi päätyä maksamaan lisäpalkkaa, joka on lähes kaksinkertainen.
Tarkempi tarkastelu sääntöjä
IRS täsmentää, että täydentävää lähdeveroa voidaan käyttää, jos työnantaja on pidättänyt tuloverot säännöllisistä palkkioista ja jos lisäpalkkoja ei makseta samaan aikaan kuin säännölliset palkat.
Täydentävä palkkamaksu voidaan myös ottaa käyttöön, jos lisäpalkat ilmoitetaan erikseen työnantajan palkkalistoilla .
Jos nämä ehdot täyttyvät, työnantajalla on mahdollisuus käyttää laskentamenetelmää. Hän voi pidättää joko säännöllisen työntekijän nimetyn koron tai lisämaksun.
Lisäksi kustannuskorvauksia voidaan joskus pitää lisäpalkkana näiden korkeiden hintojen alaisena. Näin olisi, jos sinulla olisi oikeus saada työnantajalta korvausta joistakin liiketoimintaan liittyvistä kustannuksista, jotka olisivat olleet verovähennyskelpoisia sinulle, jos eritelit vähennykset ja joita ei ole korvattu. Jos annat kuitit työnantajan kustannuksella ja korvaus ylittää sen, mitä todella käytät, ero merkitsee lisäpalkkaa.
Niille harvoille yksilöille, jotka saattaisivat ansaita yli miljoona dollaria lisäpalkkioina, mikään näistä laskentamenetelmistä ei ole voimassa. Työnantajan on pidättäydyttävä korkeimmalla mahdollisella liittovaltion verokannalla, joka on 37 prosenttia vuonna 2018, hieman alhaisemmaksi kuin vuonna 2017 39,6 prosentilla vuonna 2016 joulukuussa 2017 allekirjoitetusta veronkutsusta ja työstä.
Esimerkki
Lomapalkka maksetaan yleensä säännöllisen palkan lisäksi. Tällöin se olisi verotettava työntekijän lomakkeen W-4 määräämällä säännöllisellä ennakonpidätyksellä . Mutta bonus tai eroraha maksetaan yleensä erikseen, joten se voidaan verottaa lisämaksulla.
Muistutuksena työntekijöiden on toimitettava W-4 lomakkeet työnantajilleen, jotta työnantajat voivat määrittää liittovaltion tuloveron ennakonpidätyksen kyseisen työntekijän palkasta.
Jos valtionne on tulovero, kunkin työntekijän on täytettävä myös valtio W-4. Molemmat lomakkeet on saatava päätökseen palkkiona. Sekä työnantajan että työntekijöiden on pidettävä mielessä, että työntekijä voi muuttaa liittovaltion W-4 milloin tahansa.