Voit ottaa verovähennyksen yritystuloveroilmoituksestasi työntekijöiden edut. Työsuhde-etuudet ovat järkeviä ja välttämättömiä liiketoimintakustannuksia. Näitä etuuksia kutsutaan joskus luontoisetuiksi, koska ne ovat luonteeltaan tai työntekijän peruspalkan lisäksi.
Tässä artikkelissa kuvataan, minkä tyyppisiä etuja voit vähentää, ja rajoituksia tai rajoituksia näihin vähennyksiin, mukaan lukien:
- Terveyssuunnitelmat (edulliset hoitosuunnitelmat)
- Henkivakuutus
- Riippuvainen hoitoapu
- Kahvila-suunnitelmat
- Lahjat
- Bonukset, palkinnot
- Koulutusapu
Terveyssuunnitelmat, henkivakuutus, riippuvainen hoitovakuutus ja kahvilat
Työntekijöiden terveyttä koskevat suunnitelmat, mukaan lukien edulliseen hoitoon liittyvät kustannukset, ovat yleensä vähennyskelpoisia työnantajille, mutta näiden suunnitelmien on oltava IRS: n pätevyys. On parasta, että asianajaja tai taloudellinen neuvonantaja auttaa sinua luomaan nämä suunnitelmat niin, että ne noudattavat IRS-määräyksiä, joten voit olla varma, että vähennys on sallittua.
Lahjat, palkinnot ja palkkiot työntekijöille
Yrityksesi voi vähentää lahjoja työntekijöille, jos lahjat ovat nimellisarvoisia.
Ainoa poikkeus, joka sallii lahjamäärän vähentämisen yritykselle ja joka voidaan sulkea pois työntekijän bruttotulosta, on, jos se on " de minimis " -eräetu. Kuitenkin kaikki lahjansertifikaatit, jotka voidaan muuntaa käteiseksi tai käteisvaroina, eivät ole koskaan vähämerkityksisiä.
IRS ei ole vahvistanut dollarin kynnystä, jota voidaan soveltaa arvioitaessa, ovatko tavarat ja palvelut vähämerkityksiset vähimmäisetuudet . Jotkut saattavat väittää, että kohtuullinen kynnys on liike-lahjoille asetettu 25 dollarin raja. Yleissääntönä on, että lahjakortteja ei saa antaa työntekijöille, koska he eivät ole "konkreettisia henkilökohtaisia omaisuuksia".
Palkkiot ja palkkiot työntekijöille ovat vähennyskelpoisia yrityksellesi, mutta ne voivat olla verovelvollisia työntekijöille.
Koulutusapuohjelmat
Voit ottaa elinkeinoverovähennyksen kustannuksista, jotka aiheutuvat koulutustukea työntekijöille, kunhan olet perustanut pätevän koulutuksen apuohjelman IRS-säännösten mukaisesti. On parasta saada asianajaja auttamaan sinua luomaan tämä suunnitelma.
Edut kaikille työntekijöille
Et voi tarjota erityisiä etuja "avainhenkilöille" (korkeimpia palkattuja työntekijöitä tai esimerkiksi virkamiehiä palvelevia työntekijöitä) muiden työntekijöiden ulkopuolelle. Toisin sanoen, sinun on tarjottava samat edut kaikille työntekijöille.
Työntekijöiden edut, joita et voi vähentää
Et voi vähentää työntekijöiden palkkioita golfklubissa tai maalaisklubeissa. Et voi vähentää henkivakuutuksen kustannuksia kenelle tahansa yrityksesi kanssa, jos olet suorana tai epäsuorana edunsaajana.
Kuinka sisällyttää työntekijän edut kulut yrityksesi veroilmoitukseen
- Yksittäisten omistajien ja yhden jäsenen LLC: n osalta näistä kuluista esitetään C-luettelon "Kulut" -osiossa
- Kumppanuuksille ja monikansallisille LLC: ksi näytä nämä kulut lomakkeen 1065 "Vähennykset" -osiosta
- Yrityksille näytä nämä kulut lomakkeen 1120 "Jaksotukset" -osiosta
Lisätietoja työntekijöiden etuuskustannusten vähentämisestä
Katso I RS-julkaisusta 15B lisätietoa tietyistä työntekijöiden eduista. Katso myös IRS-julkaisun 535 luku 2.
Vastuuvapauslauseke: Tässä artikkelissa on yleisiä tietoja eikä niillä ole tarkoitus olla vero- tai oikeudellisia neuvoja. Jokainen liiketoimintaympäristö on ainutlaatuinen, ja lakit ja asetukset muuttuvat usein. Varmista, että otat yhteyttä verottajaan tai veroedustajaan, ennen kuin teet päätöksiä, jotka saattavat vaikuttaa yrityksen verotukseen.