Kuinka järjestää yritysjoukkueen rakennustapahtuma
Yritykset sijoittavat yleensä paljon rahaa tiimityötapahtumiinsa, mutta liian usein he osoittautuvat kliskeiksi ja hankaliksi. Siellä sinä tulet ammattiin; voit huolehtia siitä, että ryhmätyöskentelytapahtumien ryhmätyöskentely on hauskaa, rakentavaa ja inspiroivaa.
Tiimarakentaminen on paljon muutakin kuin vain saada ihmisiä yhteen ilmapiirissä, joka ei ole työpaikka, keskitytään toimintoihin, jotka auttavat ihmisiä työskentelemään yhdessä ja parantamaan ryhmän suorituskykyä. . . mutta se ei ole aina niin yksinkertaista.
Varmista, että selvität asiakkaasi tavoitteet tapahtumaa varten, ennen kuin aloitat, sillä se auttaa sinua suunnittelemaan täydellisen ratkaisun. Voit järjestää tiimityötapahtumia useista syistä, moraalin lisäämiseksi tai palkkiona hyvästä suorituskyvystä, mutta niitä voidaan myös käyttää ongelmien ratkaisemiseen.
Jos asiakkaasi tavoite on esimerkiksi jakaa esteitä eri osastojen välillä, silloin kilpailutapahtuma, jossa nykyiset ryhmät yhdistävät toisiaan, voivat vain heikentää ristiriitoja. Nämä viisi ryhmätyöskentelytapaa ovat kokeillut ja totta - mutta kaikki toiminnot eivät ole oikeita kaikille asiakkaille. Valitse lähestymistapa, joka sopii juuri sinun tilanteeseen.
Yhteistyöryhmäaktiviteetit
Yhteistyötoimet ovat täydellisiä edellä mainituissa tilanteissa, koska saat kaikki tapahtuman jäsenet tekemään yhteistyötä yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi. Se on ihanteellinen tapa murtaa ihmisten väliset esteet ja myös hauskuus. Anna osallistujille useita käytännön ongelmia ratkaista yhdessä, kuten laivanrakennus, ohjaten silmälasikoitunutta osallistujaa "miinakentän" kautta tai luomalla rakennetta, ja kaikki työskentelevät yhdessä hetkessä.
Kilpailukykyiset ryhmätyöt
Kilpailutoiminta soveltuu paremmin ihmisryhmille, jotka työskentelevät jo hyvin yhdessä. Esimerkiksi metsästäjä metsästää hyvin joko yhteistyönä, ja kaikki työskentelevät yhdessä tiiminä. Vaihtoehtoisesti voit jakaa osallistujat joukkueisiin kilpailemaan toisiaan vastaan.
Kilpailukykyinen elementti ryhmätyöskentelyyn yritysjoukkueen rakennustöissä lisää yhteistyötä ja osallistujien yhteistyötä. Sinun pitäisi aina olla sosiaalinen elementti lopussa, jotta voittajat ja hyväntahtoiset kiusanteko voittajat.
Esimerkiksi suunnitelin kulinaarisia olympialaisia suurelle matkapuhelinyritykselle ja siinä oli kolme 10-12 hengen ryhmää. Jokainen joukkue valitsi edustamaansa maata ja kolmikurkkisen valikon, joka perustui heidän suosituimmalle maalleen. Heidän piti sitten käyttää matkapuhelimiaan suunnittelemaan valikon, jonka jälkeen he ostavat päivittäistavarat ja kokki aterian. Oli hieno tapa, että joukkue oppii kommunikoimaan, pitämään hauskaa ja olemaan luova.
Ulkoiluryhmät
Säästä ja sijainnistasi riippuen ulkoilu voi olla erinomainen tapa rakentaa joukkuehenkeä. Olipa kyse nautinnosta, kuten kalliokiipeilystä tai jäsennellymmistä tiiminrakennusaktiviteeteista, kuten estokurssista tai raadonsyötöstä, ollessasi auringonpaisteessa, antaa osallistujille lisää vauhtia.
High-Tech-ryhmän toiminnot
Vaikka perinteiset ryhmätyöskentelytoimet, kuten raadonsyötöt, voidaan suunnitella kynällä ja paperilla, miksi emme käytä tekniikkaa sen sijaan? GPS on täydellinen niille, kuten aarteenetsintää, ja osallistujat kilpailevat ryhmissä ratkaisemaan vihjeitä ja osallistumaan haasteisiin. Ulkomaisen metsästyksen tavoite on ihanteellinen, mutta jos olet huono sää, harkitse tapahtumasi tapahtumaa epätavallisessa tapahtumapaikassa, kuten museossa tai historiallisessa rakennuksessa.
Foodie-ryhmän toiminnot
Jotkut ryhmät saattavat rakastaa ulkonaurheilua, mutta muut voivat mieluummin rauhoittaa. Tällöin alustava tapaaminen asiakkaasi kanssa tulee, koska on tärkeää, että tunnet yleisösi ja suunnittelet sen mukaisesti.
Kulinaariset työpajat, kokkaukset ja foodie-raadonsäilyttimet ovat kaikki upeita tapoja saada ihmisiä mukana, ja voit jopa lisätä kilpailutekijän asettamalla joukkueita toisiaan vastaan luomaan voittavan aterian / sisustetun kakun / cocktail-reseptin.