Sopimustyöpalvelut ovat verovähennyskelpoisia tietyissä olosuhteissa
Itsenäisen urakoitsijan aseman entistä toimivampi määritelmä perustuu yhteiseen oikeusperiaatteeseen, joka keskittyy korvausmenetelmään.
Jos henkilö on palkkalistoillasi ja saa tasaisen palkanlaskun, hän on selvästi työntekijä eikä itsenäinen urakoitsija. Itsenäiset urakoitsijat toimivat yleensä tietyn hankintasopimuksen ja laskun mukaan. Muut näkökohdat, jotka yksilöivät yksilön itsenäisenä urakoitsijana, ovat:
- Jos työntekijä toimittaa omia laitteitaan, materiaalejaan ja työkalujaan
- Jos työnantaja ei ole toimittanut tarvittavia materiaaleja
- Jos työntekijä voi vapautua milloin tahansa ja voi päättää, tuleeko työskentelemään ilman pelkoa työpaikan menettämisestä
- Jos työntekijä valvoo työaikaa
- Onko työ tilapäinen vai pysyvä
Sopimustyö ja pienyritysten verot
Itsenäiseltä yrittäjältä työskentelevän henkilön tulot ovat riippuvaisia itsenäisen ammatinharjoittamisen verotuksesta . Itsenäiset urakoitsijat ovat itsenäisiä ammatinharjoittajia, joten niitä ei käsitellä useimpien liittovaltion työllisyyssääntöjen puitteissa.
Heitä ei ole suojattu VII osaston mukaisesta syrjinnästä, eikä heillä ole oikeutta jättää perheen lomatilastoa. Sinun ei tarvitse maksaa heille etuja, sosiaaliturvaa, Medicare, työntekijöiden korvauksia tai valtion työttömyysveroja.
Riippumattomiin urakoitsijoihin maksettavat palkat voidaan vähentää verotettavasta tulosta.
Verotuksessa sinun on annettava näille henkilöille IRS-lomake 1099-MISC ja annettava IRS-lomake lomakkeelle 1096, jotta voit osoittaa, kuinka paljon maksat heille. Tietenkin sinun on neuvoteltava verotuksen ja kirjanpidon ammattilaisten kanssa selvittääkseen tarkalleen, mitä arvonalentumiset ovat laillisia ja millaisia menettelytapoja ja lomakkeita on käytettävä.
Verotukselliset seuraukset, jos olet sopimussuhteinen työntekijä
Riippumattomana urakoitsijana on tärkeää, että maksat ennakoidut verot, pidät hyviä tietueita ja tiedät vähennykset, jotka voivat koskea sinua.
- Kotitoimiston vähennys
- Matkustuskustannukset, mukaan lukien auto
- Sairausvakuutusmaksut
- Eläkevastuut
- Aineellisten ja aineettomien hyödykkeiden poistot
- Koulutuskustannukset
Tutustu jälleen vero- ja tilintarkastusalan ammattilaisiin ohjaamiseen ja noudattamiseen.
Sulkevat ajatukset
Jotkut yritykset haluavat palkata urakoitsijoita työntekijöiden sijaan, suurelta osin säästää siitä, että ne ovat "kirjoissa" korkeita kustannuksia, jotka voisivat helposti täyttää palkkakustannukset 20-30 prosenttia. Muita etuja ovat:
- Joustavuus laajentaa tai supistaa työvoimaa tarpeen mukaan. Vuokraus tietylle hankkeelle ja kustannus on mennyt projektin kanssa. Se on ennalta säädetty, joten traumoja tai oikeudellisia ongelmia ei voi seurata, jos joku lähtee.
- Parempi tehokkuus, koska monet itsenäiset sopimukset tuovat erikoisosaamista, mikä myös poistaa koulutuksen ajan ja kustannukset.
- Potentiaalisesti vähemmän oikeudenkäyntejä itsenäisinä urakoitsijoina ei ole tällaisten valtioiden ja liittovaltion lakien, kuten oikeus vähimmäispalkkaan tai ylityöhön , suojaamiseen tiettyä syrjintää vastaan, oikeutta muodostaa unioni tai ottaa maksettu sairausloma.
Joitakin haittoja ovat:
- Vähemmän valvoa, koska riippumattomat sopimukset ovat juuri sellaisia, riippumattomia. Lisäksi, jos käytät liikaa valvontaa, IRS voi mielestäni olla todella työntekijöitä
- Vähemmän työvoiman vakautta. Nämä ihmiset tulevat ja menevät, mikä tarkoittaa myös vähemmän uskollisuutta.
- Oikeus irrottautua itsenäisestä urakoitsijasta riippuu kirjallisesta sopimuksesta heidän kanssaan tai olet tarkastelemassa sopimusrikkomusta.
- Voi olla vastuussa, jos he ovat loukkaantuneet tai loukkaantuneet työpaikalla.
- Et voi omistaa tekijänoikeuksia siihen luomiin töihin tai henkiseen omaisuuteen, jollei kirjallisessa sopimuksessasi ole määritelty.
- Valtion ja liittovaltion virastot haluavat työntekijöitä työntekijöinä, koska se merkitsee enemmän verotuloja. Saatat joutua tekemään tarkastuksen.