Pitäisikö yritys ostaa FVWC-kattavuuden? Vastaus riippuu siitä, millaisia työntekijöitä olet (ovatko he Yhdysvaltain kansalaisia tai ulkomaalaisia), heidän matkakohteistaan ja kuinka kauan he käyttävät Yhdysvaltojen ulkopuolella
Extraterritorial Travel
Useimmat valtion työntekijöiden korvauslainsäädännöt tarjoavat lyhytaikaista kattavuutta ulkomailla liikkuville työntekijöille. Toisin sanoen työntekijät kuuluvat väliaikaisesti ulkomaille (myös Yhdysvaltojen ulkopuolelle) matkalla. Ulkopuolisten matkojen kattavuus vaihtelee valtiosta toiseen. Yksi valtio voi varautua 30 päivän ajan, kun taas toinen tarjoaa 90 päivää. Tässä on esimerkki loukkaantumisesta, joka todennäköisesti katetaan ekstraterritoriaalista matkaa.
Jane työskentelee konsulttina USA: ssa toimivaa Jones Consultingin konsulttitoimistoa varten. Valtio-oikeuden mukaan Jones on suojannut työntekijöitään työtapaturmista ostamalla työntekijöiden korvauspolitiikan .
Jane matkustaa Indonesialle kolmipäiväiselle liiketapaamiselle asiakkaan kanssa. Hän on kävelemässä asiakkaan toimistossa olevaan kokoushuoneeseen, kun hän matkustaa ja putoaa löysä matolle. Jane rikkoo nilkansa ja viettää seuraavat kaksi päivää Jakartan sairaalassa.
Kun hän palaa kotiin useita päiviä myöhemmin, hän antaa pomollesa sairaalan laskun. Jane oli pois kotivaltiostaan alle viikossa. Koska hänen tapaturmansa oli selkeästi työhön liittyvä, sen pitäisi olla korvaus hänen valtion työntekijöiden korvauslain nojalla. Kun hänen pomo toimittaa sairaalan laskun Jones Consultingin työntekijöiden korvausvakuutuksenantajalle , vakuutuksenantajan on maksettava korvausvaatimus.
Kun vammat eivät ole katettuina
Merentakaiset toiminnot voivat johtaa vammoihin, joita ei ole tyypillisen työntekijöiden korvauspolitiikan alainen. Seuraavassa on joitain syitä, miksi USA: n ulkopuolella esiintyviä vammoja ei ehkä käsitellä:
- Ylitetty aikarajoitukset. Työntekijän vahinko on voinut tapahtua ekstraterritoriaalista matkaa varten. Oletetaan esimerkiksi, että työntekijän vahinko sattui, kun hän oli ollut kotitilansa ulkopuolella 120 päivää. Jos työntekijän asuinvaltio tarjoaa vain 90 päivää kattavuutta valtion ulkopuolella tapahtuvaa matkaa varten, vahinkoa ei kateta.
- Tautia ei ole peitetty. Työntekijä voi saada tartunnan ulkomaisessa maassa yleistyneessä sairaudessa, mutta hän ei kuulu työntekijän kotitalouden työntekijöiden korvaus- tai ammattitautilakiin. Esimerkki on malaria.
- Työtapaturma . Työntekijä voi kärsiä vahinkoa, jonka vakuutuksenantaja (ja laki) pitää työkyvyttömänä. Oletetaan esimerkiksi, että Jane on suorittanut liiketoiminnan asiakkaan kanssa. Hänen on tarkoitus lentää kotiin Jakartasta seuraavana päivänä. Hän kävelee ravintolaan tapaamaan ystävää illalliselle, kun hän putoaa jalkakäytävälle. Jane kärsii rikki käsivarresta ja hoidetaan paikallisessa sairaalassa. Jones Consultingin työntekijöiden korvausvakuutuksenantaja kieltäytyy maksamasta laskun Jakartan sairaalasta. Se väittää, että Janein vahingonkorvaus ei ole valtion työntekijöiden korvauslain nojalla korvausvelvollinen, koska se ei ole syntynyt hänen työstään. Vahinko tapahtui, kun Jane harjoitti sosiaalista toimintaa, joka ei liity hänen tehtäväänsä.
- Evakuointikulut. Työntekijä voi joutua vakavaan vammaan tai sairauteen, joka vaatii häntä evakuoimaan työntekijän kotivaltiolle hoidettavaksi. Valtion työntekijöiden korvauslakia ei voida kattaa hätäsiirtokustannuksia. Nämä kustannukset voivat olla merkittäviä.
- Ei Yhdysvaltain vuokra. Työntekijä on voinut olla palkattu muussa maassa kuin Yhdysvalloissa. Valtion työntekijöiden korvauslainsäädäntö ei tarjoa etuja muille maille palkatulle työntekijälle.
Ulkomaisten vapaaehtoisten työntekijöiden korvauspolitiikka
Sinun tulisi harkita FVWC- politiikan ostamista, jos käytät Yhdysvaltojen työntekijöitä, jotka matkustavat säännöllisesti maan ulkopuolella. Sinun tulisi myös harkita tätä kattavuutta, jos käytät työntekijöitä ulkomailla. Monissa suhteissa FVWC-politiikka muistuttaa vapaaehtoista korvausta, paitsi että se koskee erityisesti ulkomaille matkustavia tai työskenteleviä työntekijöitä.
Kuten standardi NCCI- työntekijöiden korvauspolitiikka, FVWC-politiikka sisältää sekä työntekijöiden korvaukset että työnantajien vastuuvakuutukset . Se voi kattaa kaikki (tai kaikki) seuraavista kolmesta työntekijäryhmästä:
USA vuokraa
Nämä ovat Yhdysvaltain työntekijöitä vuokrattu kotivaltiossaan. He voivat matkustaa ulkomaille lyhyen aikavälin liikematkoilla tai työskennellä toisessa maassa pitkään. Politiikat saattavat viitata Yhdysvaltojen työntekijöihin "ulkomaisiksi", "Yhdysvaltain kansalaisiksi" tai muuhun termiin. Jos Yhdysvaltain palkkaus loukkaantuu, kun työskentelee Yhdysvaltojen ulkopuolella, hän yleensä saa työntekijöille lain mukaiset korvaukset työntekijän palkkatilanteessa. Esimerkiksi Pennsylvaniassa palkattu työntekijä saa Pennsylvania-lain tarjoamat edut.
Kolmansien maiden kansalaiset (TCN)
Tämä ryhmä koostuu muista kuin Yhdysvaltain palkansaajista, jotka on määrätty työskentelemään muussa maassa kuin heidän vuokrausmaassaan. Esimerkki on Ranskassa palkattu Ranskan kansalainen työskentelemään Espanjassa. TCN: eille tarjotaan tavallisesti etuja, joita maassa, jossa heidät palkattiin. Ranskassa palkattu työntekijä Espanjassa saa Ranskan lain mukaisia etuuksia.
Paikalliset kansalaiset
Paikalliset kansalaiset ovat kotimaassaan palkattuja työntekijöitä, jotka on osoitettu siellä, kun kyseinen maa on muu kuin Yhdysvallat. Esimerkki on Meksikon kansalainen, joka on vuokrattu Meksikossa. Yhdysvaltojen valtioiden tavoin monissa maissa on pakollisia työntekijöitä koskeva korvauslainsäädäntö. Näin ollen paikalliset kansalaiset olisi vakuutettava kotimaassaan ostetun politiikan mukaisesti. Tästä syystä useimmat KVW: n politiikat eivät ulotu työntekijöiden palkkausta paikallisille kansalaisille. Monet näistä työntekijöistä kuuluvat kuitenkin työnantajien vastuuseen
FVWC: n käytännöt kattavat
FVWC-käytäntöihin sisältyy joitain ainutlaatuisia peitteitä, joita valtion työntekijöiden korvauslainsäädäntö ei tarjoa.
Endemic Disease
Endemio-tauti on tauti, joka on yleinen tietyssä maassa tai paikkakunnalla, mutta sitä ei tyypillisesti löydy työntekijän kotitilasta. Esimerkki on leptospiroosi, bakteeri-tauti, joka on yleinen Indonesiassa. Jos Jane supistui leptospiroosille työmatkallaan ja aiheutti hoitokuluja, nämä kulut kattaisivat hänen työnantajansa FVWC-vakuutuksen.
kotiuttaminen
Työntekijä, joka sairastuu tai loukkaantuu ulkomailla, saattaa joutua kuljettamaan välittömästi takaisin kotimaahansa hoitoon. Kotimaahan palautus kattaa työntekijän kotiin palauttamisesta aiheutuvat ylimääräiset kustannukset (normaaleissa kuljetuskustannuksissa). Jotkut käytännöt tarjoavat tämän kattavuuden vain Yhdysvaltain palkattuihin työntekijöihin. Toiset pidentävät sitä myös TCN: eihin. Paluumuutto kattaa usein rajoituksen, kuten 25 000 dollaria.
24 tunnin kattavuus
Väliaikaisten matkojen työntekijöille (liikematkoille) FVWC: n kattavuus tulee ottaa 24 tuntia vuorokaudessa. Kun kattavuus on voimassa 24 tunnin välein, työntekijälle mahdollisesti aiheutuva vamma työmatkalla pidetään työhön liittyvänä. Jos Jane-työnantaja olisi ostanut FVWC-vakuutuksen 24 tunnin kattavuudella, hän kärsii ravintolan ulkopuolisesta vahingosta. Ympäri vuorokauden kattavuus voi koskea vain USA: n vuokraajia tai molempia Yhdysvaltain asukkaita ja TCN: itä.
Työnantajan vastuuvelvollisuus
Toinen osa, Työnantajan vastuu standardin NCCI-käytännöstä kattaa Yhdysvaltain tai Kanadan ulkopuolella aiheutuneet vammat. Poikkeus koskee Yhdysvaltojen tai Kanadan kansalaisten tai asukkaiden vammoja, jotka ovat väliaikaisesti näiden paikkojen ulkopuolella. Sanaa ei tilapäisesti ole määritelty. Oikeudenkäynnit katetaan vain, jos ne tuodaan Yhdysvaltoihin. Näin ollen jotkin Yhdysvaltojen ulkopuolisista vammoista johtuvat oikeusjutut eivät välttämättä kuulu Yhdysvaltojen työntekijöiden korvauspolitiikan toisen osan soveltamisalaan.
Onneksi työnantajien vastuuvakuutus on mukana FVWC-politiikassa. Se suojaa työnantajia vastaan työntekijöiden (myös paikallisten kansalaisten) tekemistä syytteistä, jotka ovat loukkaantuneita ulkomailla työskentelyn aikana. Se kattaa tyypillisesti Yhdysvaltojen sisällä tai sen ulkopuolella jätetyt oikeusjutut