01 - Pidä avoin ja selkeä yhteysviesti
02 - Ole looginen, emotionaalinen
Usein on vaikeaa olla objektiivinen, kun olet tekemisissä perheen kanssa. Tunteet ovat loukkaantuneet helposti, ja se on yhteinen reaktio saada puolustavaa sijasta ottaa aikaa tarkastella asiaa loogisesta näkökulmasta. Ennen kuin teet päätöksen tai kommentin, yritä kysyä itseltäsi: "Miten käsittelen tätä tilannetta, jos olisin tekemisissä muiden kuin perheenjäsenten kanssa." Kysy itseltäsi samaa kysymystä joka kerta, kun tarvitset päätöksen perheenjäsenestä. Tavoitteena on kouluttaa mieltäsi olla loogisempi käsitellä tunne tilanteissa. Varmista, että selität selkeästi päätöksesi perheenjäsenellesi, kuten muulle kuin perheenjäsenelle.
03 - Palkitseminen osaaminen, ei genetiikka
Hyvän yrityksen omistaja tai johtaja palkitsee työntekijöitään suorituskyvyn perusteella, perheenjäsenet olisi pidettävä samassa standardissa. Jos perheenjäsen ei ole pätevyytenä yrityksenne VP, voit palkata jonkun, joka on. Saatat ajatella, että teet hyvää antamalla perheenjäsenelle työtä, mutta jos he eivät ole päteviä, he voivat tehdä enemmän vahinkoa kuin hyvää liiketoiminnan menestyksen kannalta. Puhumattakaan, että nepotismi on nopea tapa sivullistaa ei-perheenjäsenet, jotka toimivat puolestasi.
04 - olla oikeudenmukainen, ei puolueellinen
Perheyritykset ovat paremmin kotona. Jos sinulla on ristiriitoja perheenjäsenten kanssa töissä, kannustat heitä työskentelemään sen ulkopuolella toimiston ulkopuolella. Jos he eivät kykene tekemään niin, kohdella tilannetta niin kuin olisi, jos se olisi muiden kuin perheenjäsenten kesken. Joissakin tapauksissa sinun on ehkä kuritettava heitä tai pyydettävä heitä palaamaan kotiin päivälle. Missään tapauksessa sinun ei tarvitse osallistua konfliktiin. Jos otat puolia, olet nyt osa konfliktia. Sama sääntö pätee tilanteeseen, jossa perheenjäsen ja perheenjäsenet ovat. Jotta voisit olla tehokas johtaja, sinulla on oltava kyky olla oikeudenmukainen ja järkevä liiketoimintaasi.
05 - vie aikaa toisilleen viraston ulkopuolella
Uskokaa tai älkää, kaikki työ ja ei pelata ajaa yrityksesi ja suhteesi punaiseksi. Varmista, ettet vain vaalia yritystäsi, mutta tarvitset myös aikaa vaalia perheesi suhteita. Yritä mennä illalliselle yhteen yön kanssa viikon aikana, viettää viikonlopun matkan kotoa ja toimistolta tai yrittää vuosittain järjestää vähintään yksi pidempi loma päästäksesi pois kaikesta. Varmista, että riippumatta siitä, mitä teet, pidä hauskaa ja älä keskustele asiasta. Ota aikaa itsellesi ja perheellesi, ja sen seurauksena se on parempi yrityksellesi.