Sitten on kauhutarinoita. Isä ja poika, jotka lopulta eivät puhu vuosia. Tytär, joka lähtee huffista ja liittyy kilpailevaan liiketoimintaan. Vanhemmat, jotka eivät voi auttaa kritisoimaan lapsiaan.
Oletukset ovat vaikein osa.
Toki olet päättänyt, että tämä liikesuhde on erilainen. Mutta mietit, mitä sinun pitäisi varmistaa, että voit työskennellä yhdessä liiketoiminnassa tuhoamatta tätä suhdetta. Tässä on muutamia vinkkejä:
Puhu siitä
Istu alas ja puhu siitä kuka tekee työtä liiketoiminnassa. Ehkä haluat tehdä markkinoinnin ja ystäväsi tai puoliso haluaa tehdä kirjanpidon. Keskustele siitä, mitä tapahtuu, kun joku teistä on jäänyt kotiin sairaalle lapselle tai jos ystäväsi haluaa lomaa.
Suojaa mahdollisimman paljon huolenaiheita. Tee luettelo kaikentyyppisistä ennakoimattomuudesta.
Päätä kuka omistaa mitä
Päätä, kuka omistaa, mikä osuus yrityksestä. Voit halutessasi jakaa omistajuuden 50/50, mutta voi olla syytä olla tekemättä. Ehkä joku teistä tulee kokopäiväisesti ja toinen vain osa-aikaisesti. Erilaiset omistusosuudet voivat näyttää nämä erot.
Laita yhdessä sopimus
Luo kirjallinen sopimus, joka kertoo, kuka tekee mitä, kuinka paljon liiketoimintaa kukin henkilö omistaa ja luetella mitä tapahtuu, jos joku haluaa lähteä liiketoiminnasta tai jos on ongelmia. Sekä työehtosopimukset että yritysten omistussuhteet olisi luotava ja sovittava.
Määritä yrityksesi lomake
Lisätietoja eri muodoista yrityksesi organisaatiosta, joka sopisi tilanteeseesi. Haluat ehkä muodostaa kumppanuuden tai LLC: n. Tai haluat luoda yrityksen.
Jälleen kerran varmista, että olet koonnut tarvittavat sopimukset: kumppanuussopimus kumppanuudesta, LLC: n käyttöoikeussopimus ja ohjesäännöt ja yhtiön hallitus.
Ota sopimus asiamiehelle sopimuksesi lopullisesta versiosta. Sopimuksen tyyppi on samanlainen kaikentyyppisille yrityksille (lukuun ottamatta yksittäistä yritystä). Älä yritä kirjoittaa sopimusta itse.
Seuraa samaa menetelmää perhe / ystävän sijoittajille
Jos perheenjäsen tai ystäväsi haluaa sijoittaa yritykseesi, sinun tulee ehdottomasti tarvita sopimus tai jotain asianajajan tekemää sopimusta, joka suojaa molempia. Et ehkä voi tallentaa suhdetta, jos yritys alkaa laskea alamäkeä ja henkilö menettää rahaa, mutta voit ainakin pysyä puhumassa.
Ota ulkopuoliset neuvonantajat mukaan
Yrityksesi, jotka eivät kuulu perheeseen tai ystäviin, ihmiset auttavat levittämään joitain jännitteitä ja vuorovaikutuksia. Hanki rahoitus- ja oikeudellisia neuvonantajia, jotka osallistuvat hallituksen jäseniksi tai neuvonantajaryhmäsi, jotta voit ratkaista ongelmat ilman, että suhdekysymykset saavat tietä.
Etsi ihmisiä kovaa nahkaa ja anna heidän tietää, mihin he pääsevät.
Muista lopuksi "Business is Business"
Vanhemmat saattavat haluta hoitaa "lempilapsesi" eri tavoin kuin muut lapset, mutta se ei toimi yrityksessä. Pidä henkilökohtaiset vuorovaikutuksesi poissa liiketoiminnasta, pidä kaikesta liiketoiminnallisesta, ja perheesi suhteet ja ystävyyssi tulevat tilanteesta ennallaan.