Walmart haluaa säästää rahaa
Walmartin historia
Walton tunnettiin nimellä "Mr. Sam" koko hänen valtakuntansa hallussaan hänen valtakuntansa. Hänen tehtävänsä ensimmäisessä Walmartissa Rogersissä oli "alhaisimmat hinnat missä ja milloin tahansa". Konsepti toimi, koska Walton ja hänen perheensä olivat 24 tavaratalon ylpeitä omistajia seuraavien viiden vuoden aikana saavuttaen 12,7 miljoonan dollarin myynnin.
Kaksi vuotta myöhemmin, yhtiö perustettiin "Wal-Mart Stores, Inc."
Waltonia ei kuitenkaan vielä tehty. Hän halusi kaupassansa valtakunnallisessa valokeilassa. Walmart julkistettiin vuonna 1970 osuuksilla, joiden arvo oli 16,50 dollaria. Vuoteen 1972 mennessä Wal-Mart Stores, Inc: llä oli 51 myymälää ja 78 miljoonan dollarin myynti. Tämä kasvoi 276 myymälään ja 1 miljardin dollarin vuotuiseen liikevaihtoon 1980-luvulla. Walmart avasi ensimmäisen Sam-klubin Oklahomassa vuonna 1983, ja ensimmäinen Walmart Supercenter avasi Missourissa viisi vuotta myöhemmin. Se oli maan ainoa vähittäiskauppias vuoteen 1990 mennessä.
Sam Walton kuoli vuonna 1992 74-vuotiaana. Walmartin pääkonttori sijaitsee edelleen Bentonville, Arkansasissa, jossa hän aloitti kaiken.
Wal-Martin toiminta-ajatus ja tarkoitus (WMT)
Wal-Martin tällä hetkellä mainostettu lähetyslausunto ja sen mainoslohko ovat samat: "Säästämme ihmisten rahaa, jotta he voisivat elää paremmin."
Tämän tehtävänmäärityksen lisäksi yhtiö etsii perustajansa yhtiön "tarkoitukseen". Kun hän sai Presidentin median vapaudesta presidentti George HW: ltä
Bush vuonna 1992 vähän ennen kuolemaansa, Sam Walton sanoi hyväksyessään palkinnon:
"Jos työskentelemme yhdessä, alentamme elinkustannuksia kaikille ... annamme maailmalle mahdollisuuden nähdä, mitä on säästää ja saada parempi elämä".
Politiikat, periaatteet ja säännöt
Walmart on kehittänyt ainutlaatuisia toimintatapoja, periaatteita, sääntöjä, prosesseja ja menettelytapoja vuosien varrella, jotka muodostavat myymälän yrityskulttuurin:
- Avoin ovipolitiikka: Johtajien ovia on avoinna työntekijöille kaikilla tasoilla
- Sundown Rule: vastaamalla työntekijän, asiakkaiden ja toimittajien kysymyksiin samana päivänä kysymykset saavat
- Grass Roots -prosessi: Capturing ehdotuksia ja ideoita myyntikerroksesta ja etulinjoista
- 3 Perusteellisia uskomuksia ja arvoja: Yksilön kunnioittaminen, asiakkaiden palveleminen ja huippuosaamisen pyrkimys
- 10-jalka-sääntö: Ota yhteyttä silmiin, tervehdi ja tarjoa apua asiakkaille, jotka tulevat 10 jalkaan
- Palvelijajohtajuus: Johtajat ovat palveluksessa tiimilleen
- Wal-Mart Cheer: Todellinen jäsennelty laulu, jonka perustaja Sam Walton loi päivittäisen moraalin nostamiseksi. Hän sai idean käymällä Korean tuotantolaitoksessa vuonna 1975.
Walmart lupasi vajata 2,7 miljoonaa dollaria työvoimaansa kahden vuoden aikana vuonna 2015. Aloitteeseen sisältyi työntekijöiden koulutusohjelmia ja vähimmäispalkka nousta 9 dollariin tuntiin.