Valmistaudu ennakoimattomaan
Ura-vaihtimena minä tiedän vain, mikä se voi olla. Ja niin paljon kuin olen rakastanut voittoa tavoittelematonta työtäni, minun on herätä joitain kovaa todellisuutta ei-kaupallisista järjestöistä. Tässä muutama niistä:
Arvaamaton tuntia
Voittoa tavoittelevat työtunnit eivät aina sovi liiketoimintamalliin.
Rahoittajien on ehkä etsittävä mahdollisia avunantajia illalla tai viikonloppuna. Erityistapahtumia voi olla henkilöstöä viikonloppuisin tai jopa lomilla. Asiakkaat saattavat vaatia palvelua muutamassa tunnissa.
Sosiaalisen tehtävän täyttäminen ei ole kuin tuotteen myynti tietyn "avoimen" tunnin aikana. Toisaalta useimmat voittoa tavoittelemattomat yritykset ovat halukkaita antamaan tasaustyötä, kun tunne on ylivoimainen. Se voi olla hieno perk.
Budjetit, jotka eivät usein ole edes riittäviä paljon vähemmän luksusta
Jokaisen dollarin tehokas käyttö on tyypillistä voittoa tavoittelemattomalle työlle.
Toimistokalusteet ja tietokonelaitteet saattavat olla käsi-alamäkiä, ja toimiston sijainti ei välttämättä ole aivan prime. Joustavuus ja säästävä silmä ovat tarpeen useimmille voittoa tavoittelemattomille ryhmille. Kaikki riippuu siitä, minkä tyyppistä voittoa tavoittelematonta työtäsi ja sen kokoa.
Institutionaaliset voittoa tavoittelemattomat järjestöt kuten sairaalat tai yliopistot ovat yleensä paremmin rahoitettuja kuin pienessä sosiaalisessa oikeushallinnossa, joka työskentelee kaupungin keskustassa.
On parasta päättää, kuinka tärkeät asiat ovat sinulle, ennen kuin päätetään mennä tietylle, ei-kaupalliselle työlle.
Sopimuksen saavuttaminen ryhmässä
Järjestöt riippuvat paljon enemmän yksimielisyydestä päätösten tekemiseen. Vapaaehtoisten kanssa työskentely on hyvin erilainen kuin palkallisen työntekijän kanssa.
Järjestöt ovat yleensä avoimempia, demokraattisempia ja prosessipohjaisempia kuin yritykset ja asiakkaat käsittelevät yritykset. Se voi olla myös siunaus. Monet ihmiset nauttivat järkevämmästä organisaatiorakenteesta voittoa tavoittelemattomana ja ovat mukana useimmissa päätöksenteossa.
Voittoa tavoittelemattomat organisaatiot voivat luoda perheellisempiä ilmapiiriä kuin useimmat yritykset.
Useiden yleisöjen käsitteleminen
Voittoa tavoittelevat ihmiset ovat tottuneet yhteen yleisöön - mahdollisten tuotteiden ostajille ja käyttäjille. Mutta voittoa tavoittelemattomassa organisaatiossa on useita yleisöjä, joilla on epätavallisia suhteita organisaatioon.
Luovuttajat eivät esimerkiksi ole asiakkaita tavanomaisessa mielessä. Vapaaehtoiset tekevät usein maksullisen henkilökunnan työtä, mutta nauttivat hyvin erilaisesta suhteesta ei-kaupalliseen. Käyttäjät, jotka kuluttavat palvelua tai tuotetta, eivät välttämättä toimi tuotteen kuluttajien tavoin.
Näiden useiden sidosryhmien käsittely edellyttää joustavuutta ja kykyä tehdä kompromisseja. Samalla se voi olla erittäin haastava hyvällä tavalla. On aika vaikea kyllästyttää, kun joudut ajattelemaan jatkuvasti jaloillasi ja laatikon ulkopuolella.
Useita hattuja
Koska monien ei-järjestöjen henkilökunta on rajoitettu, saatat huomata, että sinun on tehtävä useita töitä samanaikaisesti.
Esimerkiksi varainhankintayrittäjä voi joutua käsittelemään suhdetoimintaansa ja suunnittelemaan tapahtuman lisäksi vierailevia avunantajia ja luomaan varainhankintamateriaaleja.
Kaikki tämä voi olla hauskaa ja haastavaa. Ja on paljon mahdollisuuksia oppia laajaa osaamista. Voittoa tavoittelemattomat työntekijät ovat usein monitaitoisia, jotka voivat olla erittäin hyödyllisiä uransa rakentamisessa.
Kaikki nämä voittoa tavoittelemattomien ja voittoa tavoittelemattomien yritysten väliset erot voivat olla haastavia. Mutta jos teet muutoksen täysin valmis, saatat vain löytää työtä voittoa tuottavamman palkitsevampaan kuin luulet.
Hyvä tutkimus on avain hyppäämään alusta silmät auki. Monet meistä, jotka ovat tehneet onnistuneita hyppyjä yhdestä sektorista toisiin, löysivät informaation haastatteluja parhaaksi panoksiksi, jonka jälkeen he työskentelivät vapaaehtoisina yhdessä tai useammassa järjestöryhmässä ennen lopullisen päätöksen tekemistä.