Ajanhallinnan persoonallisuuden tyyppejä

Oletko sabotoinut Ajanhallintatoimia?

Ajanhallinnan avain on tunne itseämme, koska emme voi itse asiassa "hallita" aikaa; kaikki, mitä voimme hallita, on omaa käyttäytymistämme.

Monille meistä tämä on enemmän kuin tarpeeksi haaste. Vaadimme, että tehokas ajanhallinta on ensisijainen tavoite ja että meidän on vain järjestettävä enemmän , toimemme eivät vastaa haluamiamme vaatimuksia. Olen keksinyt nämä persoonallisuuden "tyypit" kuvaamaan käyttäytymismalleja, jotka sabotoivat monien ihmisten aikakäsittelytyöt .

Mitkä seuraavista ajankäytön hallintatyypeistä ovat? Vaikka se on hauskaa, tämä harjoitus voi antaa sinulle joitain vihjeitä tehokkaampaan ajankäyttöön .

5 Yhteisen ajanhallinnan persoonallisuudet

Palomies tai nainen

Teille jokainen tapahtuma on kriisi. Olet niin kiireinen, että tulipaloista ei ole aikaa käsitellä mitään muuta - varsinkin tylsää, arkipäiväistä, kuten ajanhallintaa. Tehtävät kasaantuvat ympärilläsi, kun ryntää tulipaloon koko päivän ajan (tavallisesti kädessä oleva kaksinkertainen espresso). Kuten useimmat palomiehet / naiset, sinulla on tyypin persoonallisuus - adrenaliinihäiriö, joka on jatkuvasti paniikissa ja menestyy stressistä. Ajattele ehkä tulipalo / nainen? Ota tyypin persoonallisuustutkimus.

Tavallisesti nähnyt - Juoksu autoon (joka luultavasti on laittomasti pysäköity) yhdellä korvalla liimattuun älypuhelimeen.

Over-Committer

Sinun ongelmasi on, ettet voi sanoa "Ei" - sinulla on vaikeuksia asettaa käyttäytymisesi rajoja tai oletpä, joka asettaa rajat muiden ilmoittavien henkilöiden käyttäytymiselle.

Kaikkien on tehtävä, on kysyä, ja sinä johdat toisen komitean, otat toisen projektin tai järjestät uuden yhteisön tapahtuman. Olet niin kiireinen, että sinulla ei edes ole aikaa kirjoittaa kaikkea mitä teet! Jotenkin et kykene huomioimaan kaikkia ulkoisia sitoumuksiasi, sekä syömiseen, nukkumiseen, perhesuhteisiin, liikuntaan, harrastuksiin jne. Tarvittavan ajan.

normaaliksi 24 tunnin vuorokaudeksi. Jotkut strategiat, joissa käsitellään yli-sitoutumista, katso Saying No Your Boss.

Tyypillisesti nähnyt - Ruuhkautuu työssä vanhempien / opettajien liiton puheenjohtajana.

Aquarian

Olet yleisesti suosittu työtovereidesi kanssa ja sinulla on ihailtava elämä, mutta sellainen on kuin liian "rento" - varsinkin kun se alkaa häiritä kykyäsi suorittaa tehtäviä tai vaivautua paluuta puheluihin . Jatkuva ympyrä, jossa juttelemme työtovereitasi ympärilläsi, ei edistä työpaikkojen hallintaa ja tuottavuutta . Saavuttaminen asioihin, kun pääset niihin, ei ole ajanhallinta; se on yksinkertainen tehtävä välttäminen.

Tyypillisesti nähtävä - Jalkapöydällä jalkapöydällä keskustelemalla joukkueen joukkueen ylitöistä.

Chatty Kathy

Syntynyt seurustelemaan, sinulla on uskomaton suullinen kommunikointitaito ja ei voi vastustaa niiden käyttöä kaikissa mahdollisuuksissa. Tiedät kaikki toimistossa , ja kaikki työtoverit ovat olleet täysin tietoisia lääketieteellisistä ongelmista, sukututkimuksesta ja mitä olit eilen illalliselle. Jokainen vuorovaikutus tulee pitkään jatkuneeseen keskusteluun - varsinkin jos on epämiellyttävää tehtävä, joka haluaisit laittaa pois.

Tyypillisesti nähnyt - puhuu jollekulle henkilökohtaisesti samaan aikaan matkapuhelimella.

Perfectionist

Sinulla on pakko ylittää kaikki "t: n" ja piste kaikki "i: n", mieluiten kehrättyjä whorls ja curlicues. Tarkkuus on sinun sanakoodisi, ja sinusta tuntuu, ettei kiireinen työ voi olla hyvä työ. Viimeistelytehtävät tyydyttämiseen ovat tällainen ongelma, jota tarvitset enemmän aikavyöhykkeitä, ei vain enemmän aikaa.

Tyypillisesti nähtävä - Viimeisen hankkeen aikana.

Onko jokin näistä sinulle?

Toivottavasti mikään näistä ajankäytön hallintaprofiileista ei ole valokuva sinusta! Mutta ehkä nämä kuvaukset herättävät jonkinlaista ajattelua eri tavoista, joilla hallitsemme tai väärinkäytämme aikaa, ja joitain johtopäätöksiä siitä, miten voimme muuttaa käyttäytymistämme, jotta aikakehityspyrkimyksemme menestyisivät paremmin.

Katso myös:

Top 11 tapaa lisätä tuottavuutta

Miten olla ammattilainen

7 Uskonnollisten omistajien tapoja

5 asiaa, jotka kokonaan tuhoavat tuottavuutta