Opi rajoittavaa liiton määritelmää ja mitä se tarkoittaa sinulle
Rajoittavia sopimuksia ei pidetä laittomina, mutta erityisen vaikeiden rajoitusten on havaittu rajoittavan yksilön kykyä harjoittaa liiketoimintaa. Näissä tapauksissa jotkut tuomioistuimet ovat todenneet, että tietty rajoittava sopimus ei ole pätevä. Näin ollen kyseinen tuomioistuin ei kuule asian.
Kilpailukieltoa koskevassa sopimuksessa nimenomaan sen, mitä luovutetaan (kutsutaan vastikkeeksi), on oltava suhteellisen samanlainen kuin saadut etuudet (harkinta oikeudellisessa merkityksessä). Esimerkiksi kilpailijat, jotka allekirjoittivat kilpailun, voivat saada tietynlaista korvausta osana myyntisopimusta.
Rajoittavien liittojen tyypit
Kolme perustavaa laatua olevaa rajoittavaa liitosta on olemassa.
- Kilpailukielto rajoittaa yhden osapuolen toimintaa, joka suostuu olemaan kilpailematta toisen, usein hänen työnantajansa kanssa tietyn ajanjakson ja tietyn maantieteellisen alueen kanssa.
- Ei-tarjouspyyntö rajoittaa markkinointi- ja vuokraustoimintaa yhdellä henkilöllä liiketoimintasopimuksessa. Yksi osapuoli sitoutuu olemaan pyytämättä työntekijöitä tai asiakkaita toiselta.
- Ilmoittamisoikeus rajoittaa viestintää. Yksi osapuoli sitoutuu olemaan luovuttamatta liikesalaisuuksia, liikesalaisuuksia, omistusprosesseja tai muita liiketoimintaan liittyviä erityistoimia tai tietoja.
Työehtosopimusten rajoittavat sopimukset
Yleisimpiä rajoittavia sopimuksia on työsopimuksissa, joissa kielletään työntekijöitä ryhtymästä erityistoimiin joko työsuhteen keston tai työsuhteen päätyttyä.
Kilpailuetua ja julkistamattomuutta koskevat sopimukset ovat yleisimpiä työllistymistilanteissa , erityisesti silloin, kun yritys on investoinut voimakkaasti työntekijään allekirjoittamalla bonuksia, muita kannustimia ja laajaa koulutusta. Työntekijälle voidaan antaa luottamuksellisia tietoja, joita yritys ei todellakaan tahdo levitä ja toimittaa kilpailijalle, jos ja milloin työllisyys päättyy.
Muita esimerkkejä rajoittavista liittoutumistilanteista
Kilpailunrajoitussopimukset voivat olla myös olennainen osa muita liikesuhteita. Kumppanuussopimuksiin sisältyy usein kilpailukieltolausekkeita ja ei-lupaavia ehtoja sekä ilmoittamattomia säännöksiä. Tämä on erityisen yleistä uusille omistajille tai yhteistyökumppaneille, jotka tulevat olemassa olevaan liiketoimintaan.
Uusi omistaja saattaa haluta entinen omistaja / myyjä allekirjoittamaan kilpailukieltosopimuksen, joka rajoittaa häntä kilpailemasta osana liiketoiminnan myyntiä . Uusi omistaja voi myös haluta rajoittaa entisen omistajan kykyä palkata työntekijöitä tai pyytää olemassa olevia asiakkaita tai asiakkaita tai rajoittaa tietojen paljastamista. Tässä tilanteessa entinen omistaja ei saa kilpailla uuden yrityksen omistajan kanssa (a) liiketoiminta b) tietyn ajan (c) ja tietyllä alueella.
Kilpailunrajoitussopimusten ongelmat
Valtiolliset lait säätävät rajoittavista sopimuksista, ja nämä lait voivat vaihdella toimivallasta lainkäyttövaltaan, mitä ne sallivat ja mitä ehtoja ei hyväksytä. Esimerkiksi Kaliforniassa kielletään kilpailukieltosopimukset ja se kieltää kaikki yritykset kiertää tämä kielto. Silloinkin, kun työntekijä allekirjoittaa kilpailua koskevan sopimuksen "vapaaehtoisesti" tai "vastiketta vastaan", liittoa ei noudateta.
Tuomioistuimet joutuvat yleensä alas työntekijöiden puolelle kilpailua rajoittavien sopimusten riita-asioissa, etenkään jos sopimusta ei pidetä kohtuullisena - se asettaa työntekijälle kohtuuttomia vaikeuksia tai ylittää suojan luonteen, jolla työnantajalla olisi oikeutetusti oikeus . Vähemmän kuin vuoden pituiset liittoutumat ovat todennäköisempää kuin kaksi vuotta pidemmät.
Yleissopimusten salassapitosopimuksia pidetään yleisempänä kaupan tai liikesalaisuuksien ja luottamuksellisten asiakkaiden tietojen osalta.
Puhua valtionne asianajajan kanssa, jos aiot harkita rajoittavan sopimuksen tekemistä tai tehdä sopimus. Sen perimmäinen täytäntöönpanokelpoisuus riippuu paitsi valtion lainsäädännöstä, mutta vallitsevista suuntauksista alueellasi, joten tämä on yksi alue, jossa saatat hyvinkin hakea ammattimaista apua ennen sitoutumista.