Mitä liittovaltion ja valtion lapsityövoiman lakia tarvitsen tietää?

Kysymys: Mitä liittovaltion ja valtion lapsityövoiman lakia tarvitsen tietää?

Pitäisikö palkata nuori työntekijä yrityksellesi? Jos haluat palkata omia lapsia tai muita nuoria, sinun on tiedettävä nuoria työntekijöitä koskevat lait.


Vastaus:

Liittovaltion lapsityölainsäädäntö

Liittovaltion hallitus säätelee lapsityöntekijöitä työministeriön oikeudenmukaisen työstandardin lain kautta :
Lain lapsityövoiman määräyksissä on 16 vuoden ikäisille nuorille tehtäviä ja ammatteja koskevat rajoitukset.

Näissä säännöksissä esitetään myös 17 vaarallista ammattia työpaikkoja varten, jotka sihteeri on julistanut liian vaaralliseksi 18 vuoden ikäisille.

Alle 18-vuotiaiden työntekijöiden yleisimmät rajoitukset:

Tietojen säilyttäminen

Jos käytät nuorempia työntekijöitä, sinun on pidettävä kirjaa alle 19-vuotiaiden työntekijöiden syntymäajoista, heidän päivittäisistä alkamis- ja lopetusajoistaan, heidän päivittäisistä ja viikoittaisista työajoistaan ​​sekä heidän ammattiinsä. Työnantajat voivat suojata itsensä lapsityövoiman varautumiselta tahattomalta loukkaamiselta pitämällä kirjaa virallisesti myönnetystä työ- tai ikävakuutuksesta jokaiselle nuorelle työntekijälle osoittaakseen, että alaikäisellä on työikäinen ikä.

Useimmissa valtion lakeissa myönnetyt ikäluokat tai työtodistukset ovat yleisesti hyväksyttäviä tähän tarkoitukseen.

Ikä / Työtodistukset

Ikä- ja työtodistukset annetaan kussakin valtiossa joko koulussa tai valtion työvoimatoimistossa.

Valtion lapsityövoiman rajoitukset

Yhdysvalloissa on myös lapsityövoiman rajoituksia, riippuen työntekijän iästä (alle 16-vuotiaat ja 16-17-vuotiaat). Tarkista tämä tilastollisten lapsityörajoitusten luettelo, jotta näet, mitkä ovat omassa tilassasi. Voit myös tarkistaa valtion työvoimatoimistosta erityisiä yritystyyppisi rajoituksia.