Ensiksi tarkastelemme kunnianlaskun käsitettä ja sitten sitä, miten joku voi käyttää pätevää etuoikeutta puolustukseksi kunnianloukkauksesta ja lopulta siitä, miten pätevä etuoikeus vaikuttaa työnantajiin.
Mikä on etuoikeus?
Etuoikeus on erityinen oikeudellinen oikeus tai koskemattomuus, joka myönnetään henkilölle tai henkilöille.
Hyväksytty etuoikeus on koskemattomuus oikeudenkäynnistä, yleensä rästöistä, oikeudellisten tai moraalisten velvoitteiden täyttämiseksi tehdyistä teoista, jotka toimivat asianmukaisesti ja ilman pahaa. Jos pahuus voi näkyä, pätevä etuoikeus ei ole suojaus kunnianloukkauksilta.
Mikä on kunnianloukkaus?
Kunnianloukkaus on teko, joka vahingoittaa toisen mainetta tekemällä väärän lausunnon toiselle henkilölle. Ristiinnaulitseminen voi olla väärä sanamuoto tai väärä sananvapaus , kunnianloukkauksesta ja panettelusta . Libel on oikeudellinen termi kirjalliselle loukkaavaa lausuntoa varten; kiusaaminen on oikeudellinen termi suulliselle lausumalle.
Jotta lausunto olisi halventava, sen on oltava sekä vääriä että ilmoitettava muille. Yhdysvalloissa todistustaakka on se, että henkilö, joka syyttää syyttömyyttä (kantaja), henkilöä, jolla on väitetty syyllistynyt vääryyttä .
Puolusta kostoksi
Vastaajien tyypillisesti on useita puolustuskyvyttömyysmaksuja .
Totuus on sanottu olevan paras puolustus kunnianloukkausta vastaan; jos lausuma toista vastaan voidaan osoittaa toteen, ei ole syytöksiä. Kantajan on myös osoitettava, että kantajalle on asetettu vahinkoa, joka yleensä mitataan taloudellisesti. Kantajaa ei voida näyttää antaneen suostumukseen lausuntoon (esimerkiksi haastattelemalla), ja on osoitettava, että lausunto on annettu tiedoksi muille.
Tunnustettu etuoikeus kunnallisvastaisuutena
Etuoikeus tai koskemattomuus on myös vastalause räjuhdyspyynnöstä. Pätevää etuoikeutta käytetään tavallisesti silloin, kun lausunnosta ilmoittava henkilöllä on "laillinen, moraalinen tai sosiaalinen velvollisuus tehdä se ...". Lausunnon tekevän henkilön on osoitettava, että hän on laatinut lausunnon vilpittömässä mielessä, uskoen sen olevan totta ja että lausunto on tehty ilman pahaa. Eräs esimerkki pätevästä etuoikeudesta on lehdistön jäsenten koskemattomuus räikeyttämismaksuista lehdistötiedotteissa vilpittömässä mielessä, ellei voida osoittaa, että heidät on tehty väärin.
Muita esimerkkejä, kun käytetään pätevää käyttöoikeutta:
- Sääntelyvirastojen käsittely, lainsäätäjien istunnot ja hallitusten elimet
- Selvä arvostelu
- Itsepuolustukseen tehdyt lausunnot tai varoittaa muita haavoista tai vaaroista
Pätevää etuoikeutta ei pidä sekoittaa absoluuttiseen etuoikeuteen , joka suojaa henkilöä syytteestä riippumatta siitä, kuinka väärä toiminta voi olla, ja vaikka toiminta olisi tehty pahalla tai epäasianmukaisella motiivilla.
Oikeutettu etuoikeus ja työnantajat
Esimerkki pätevästä etuoikeudesta on koskemattomuus kunnianloukkauksesta työnantajan tehtävien aikana tehdyille lausumille.
Yleisimpiä esimerkkejä oikeutetun etuoikeuden tyypistä ovat työnantajan viestintä muiden kanssa nykyisen tai entisen työntekijän merkkiviittauksena.
Vuoden 2012 tapauksessa neljännen piirioikeuden valituslautakunta päätti kantajaa vastaan, joka totesi, että pätevä etuoikeus ei ole sovellettu osittain työnantajan väitetyn pahuuden takia.
Vastuuvapauslauseke: Tämän artikkelin tiedot ovat yleisiä ja niillä ei ole tarkoitus olla oikeudellisia neuvoja. Työntekijöiden oikeuksia tunnustetaan eri tavoin eri maissa. Työnantajan tulee tarkistaa asianajaja ennen kuin hän antaa viitteitä tai tietoja nykyisistä tai entisistä työntekijöistä .