Suojaa voittoa tavoittelemattomia ihmisiä, rahaa ja asioita
Vaikka kukaan ei-voittoa tavoittelematon organisaatio on samanlainen eikä kukaan ei-voittoa tarvitseva sama vakuutus, on useita vakuutustyyppejä, joita voittoa tavoittelemattomien yritysten tulisi harkita.
Vakuutusalan ammattilaisen sitoutuminen ja merkintäprosessin läpikäyminen on riittävän stressaavaa.
Seuraavien kattavuuskuvausten pitäisi antaa sinulle pääotsikko ja sanasto tehdäkseen tietoisempia päätöksiä.
Johtajat ja toimihenkilöt / työsuojeluvastuu
D & O on kattavuus, jota useimmat profiilit kysyvät ensin. Toimitusjohtajat ja johtokunnan johtajat toisinaan olettavat, että D & O on kattavuus, joka suojaa johtajuutta mistä tahansa oikeudenkäynnistä.
Totuus on, että D & O (joka ei-kaupallisessa maailmassa usein pakattu työllisyyskäytäntövastuun kanssa ) on enemmän johdon vastuuta. Se suojaa hallitusta ja johtajia ja järjestöjä "vääriä tekoja" vastaan nostetuilta oikeustoimilta.
Politiikat määrittelevät "väärennetyt toimet" eri tavalla, mutta periaatteessa virheellinen teko on johtajuusryhmän rikkominen tai luottamusvelvoitteiden laiminlyönti. Työskentelykäytäntö kattaa EEOC: n (US Equal Employment Opportunity Commission) väitteet tai muut väitteet, jotka koskevat seksuaalista häirintää ja syrjivää käytäntöä.
D & O-käytännöt vaihtelevat yrityksen mukaan. Haluat tarkistaa, että käytäntö tekee mitä haluat tehdä. Jos olet epävarma, luo viittaus väärinkäytöksen laatimisperiaatteiden määritelmään ja sen poissulkemisluetteloon. Jos näet syrjäytymisen, joka saa sinut hermostuneeksi, pyydä asiamieheltäsi, miten tämä syrjäytyminen katetaan joko toisen yrityksen D & O: n tai erilaisen toimintatavan kautta.
Yleisvastuuvakuutus
Yrityksillä on yleensä kolme erilaista kattavuutta yleisessä vastuutapaketissa. Jotta voittoa tavoittelemattomat asiat olisivat yksinkertaisia, useimmat vakuutusyhtiöt ovat vastuuvakuutusehdotuksessa seuraavat:
- Yleinen vastuu
- Ammatillinen vastuu
- Väärinkäytösten ja häirinnän vastuu
Yleinen vastuu on politiikka, joka käsittelee henkilövahinkoja tai omaisuusvahinkoja. Yleinen vastuu sisältää myös henkilökohtaisten ja mainosvahinkojen, kuten tekijänoikeusrikkomusten, puolustuksen.
Jos haluat vuokrata tilaa, hankkia sopimus, saada rahoitusta, järjestää erityinen tapahtuma tai työskennellä yhdessä toisen organisaation kanssa, sinua todennäköisesti pyydetään antamaan todistus yleisestä vastuuvakuutuksesta.
Ammatillinen vastuu kattaa organisaatiota palveluista, joita voidaan pitää luonteeltaan ammattimaisina riippumatta siitä, palkkaatko ammattikäyttäjiä vai eivät. Jos sinulla on mentorointi-, koulutus-, elämäntaito-, neuvonta- tai tapausjohtamisalttius, ammattitaito on välttämätöntä.
Väärinkäytösten ja kiusaamisen vastuu antaa puolustusta ja tarvittaessa vaatii selvitysrahastoja väärinkäytösten ja häirintää koskevien tapausten yhteydessä. Nämä väitteet voivat johtua asiakkaan syytöstä työntekijän, vapaaehtoisen tai urakoitsijan väärinkäytöstä.
Ne voivat myös johtua huolimattomasta valvonnasta, joka johtaa asiakkaan tai opiskelijan väärinkäytöksiin tai häirintään.
Nämä väitteet on yleensä selvästi suljettu yleisestä ja ammatillisesta vastuusta. Jos palvelet nuoria, eläkeläisiä, kehitysvammaisia tai muutoin syytetään epäedullisessa asemassa olevalle väestölle, harkitse tätä kattavuutta.
Työntekijöiden korvaus tai tapaturmavakuutus
Nämä peitteet ovat tärkeitä, koska ne käsittelevät henkilöresursseja - työntekijöitänne ja vapaaehtoistyöntekijöillesi. Työntekijöiden tekijänoikeuslainsäädäntö vaihtelee suuresti valtion mukaan. Sinä, työnantajana, pitäisi tutkia valtion lakia määrittämään, mitä vaaditaan
Työntekijöiden korvaus maksaa sairauskulut, työkyvyttömyys ja kuolemantapaukset loukkaantuneille työntekijöille. Vapaaehtoinen tapaturmavakuutus maksaa vähäisille vammoille vapaaehtoisille, jotka lahjoittavat ajastaan ja asiantuntemuksensa syyksi.
Vapaaehtoisten loukkaantumisia voidaan käsitellä tavallisella yleisellä vastuulla (ellei vapaaehtoisten poissulkemista lisätty). Silti vapaaehtoisen tapaturmavakuutus voi auttaa suojaamaan yleisvastuuseen liittyvien pahojen vaatimusten kokemuksia poimimalla pieniä vapaaehtoisia tapaturmia.
Yleinen vastuu ei kata työntekijöiden tapaturmia.
Kiinteistön vakuutus
Monilla pienillä ei-kaupallisilla yrityksillä ei ole paljon liiketoimintaominaisuuksiin. Se sanoi, jotkut pahimmista väitteistä olen nähnyt ovat kiinteistöihin liittyvät: putket bursting toimistossa, tuulen myrsky, tulipalo, raekuuroja, varkaus ja ilkivalta. Jos sinulla on jotain omaisuutta, joka on avain organisaatiossasi, pidä mielessäsi omaisuusvakuutus.
Auto vakuutus
Vaikka voittoa tavoittelematon ei omistakaan ajoneuvoa, harkitse myös vuokratun / omistamattoman autoverkon kattavuutta. Jos omistat auton, tarvitset kaupallisen automatiikan.
Ei-omavaraisella autovastuulla on jonkin verran vastuuorganisaatiota, kun joku käyttää ajoneuvoaan voittoa tavoittelemattomaan toimintaan: juokseva asiointi, asiakkaiden kuljettaminen jne. Vuokrausvastuu antaa vastuuta, kun organisaatio vuokraa ajoneuvon.
Kuten me kaikki tiedämme, auto vakuutus on todennäköisesti eniten käytetty vakuutusturva siellä. Auto-onnettomuudet tapahtuvat koko ajan. Harkitse vaihtoehtoja, kun puhut agentille.
Työntekijän epärehellisyys
Tunnetaan myös rikollisuudeksi tai rikollisiksi joukkovelkakirjalainoiksi, työntekijä epärehellisyys auttaa korvaamaan työntekijän varastamat varat. Monet kunnallisista sopimuksista tai säätiöavustuksista edellyttävät, että voittoa tavoittelemattomat järjestöt saavat tämän kattavuuden käyttöön. Usein tällainen petos on tehty pidemmäksi ajaksi, ja kun se havaitaan, aiheuttaa suuria epäluottamusongelmia voittoa tavoittelemattoman yhteisön ja yhteisön välillä.
Kattavuus itse auttaa korvaamaan varastetut varat. Vielä tärkeämpää on, että riskienhallintasäännöt, jotka sinun on otettava käyttöön kattavuuden saamiseksi, suojaavat sinua tällaisesta tapahtumasta.
Cyber-vastuu
Tämä kattavuus on saamassa paljon buzzes näinä päivinä monien kaupallisten tietojen rikkomukset. Voittoa tavoittelemattomat organisaatiot voivat helposti kokea tietokonevarkauksia. Inhimillisten palveluiden järjestöillä on suurempi riski kuin he ymmärtävät.
Luovuttajien tietoja, työntekijöiden tietoja, luottamuksellisia asiakastietoja ja paljon muuta voidaan käyttää voittoa tavoittelemattomien tietokonepalvelimien, pöytätietokoneiden ja kannettavien tietokoneiden kanssa. Meillä on ollut joitain väitteitä, joissa sosiaalityöntekijät ovat varastaneet kannettavan tietokoneensa. Millaisia tietoja varkailla voi olla, jos hän ottaa kannettavan tietokoneen? Kattavuus käsittelee myös paperidokumenttialtistuksia.
Vastuuvapauslauseke: Tämän sivuston tiedot ovat vain ohjeita, ideoita ja apua. Jos olet epävarma, pyydä aina oikeusapua tai avustusta valtion, liittovaltion tai kansainvälisen valtion varoista.