Mikä on hallitus?
Yhtiön hallitus on henkilöiden ryhmä, joka on vastuussa yhtiön johtamisesta.
Hallintoneuvostoa kutsutaan joskus hallitukseksi (voittoa tavoittelemattomalle yritykselle), johtokunnalle tai johtokunnalle.
Kuinka hallitus valitaan?
Hallituksen valitseminen on organisaation toimitusjohtajan / toimitusjohtajan tehtävää, kun yhtiö muodostuu. Hallituksen jäsenet on valittava heidän kykyksestään edistää yrityksen siirtymistä eteenpäin ja antaa valvonta- ja neuvontapalveluja, ei ystävyyttä tai poliittisia tarkoituksia varten.
Mahdolliset hallituksen jäsenet voivat pyytää maksua. Hallituksen jäsenten palkkaaminen ei ole vaatimus; itse asiassa se voi olla mahdollinen eturistiriita. Voit varmasti maksaa hallituksen jäsenet matkakuluistaan kokouksiin; nämä kulut ovat vähennyskelpoisia yrityksesi veroilmoitukses- sa.
Mitkä ovat hallituksen jäsenten tehtävät?
Yhtiön hallituksen ja virkamiesten tehtävät määräytyvät yhtiöjärjestyksen mukaan, mutta ne ovat myös laissa, erityisesti sen valtion lainsäädännön mukaan, jossa yritys on sijoittautunut.
Hallituksen jäsenten ensisijainen velvollisuus on huolehtia yhtiön taloudesta ja oikeudellisista vaatimuksista. Lisäksi heidän on asetettava yrityksen missio ja visio ja asetettava politiikka, jonka mukaan yritysjohtajat ja työntekijät voivat seurata. Hallituksen jäsenet eivät osallistu yhtiön päivittäiseen toimintaan.
Mitä virkamiehiä pitäisi olla hallitus?
Hallituksella tulee olla hallituksen puheenjohtaja, varapuheenjohtaja, sihteeri ja rahastonhoitaja. Jokaisen virkamiehen tehtävät olisi asetettava sääntöihin. Hallituksen päälliköiden ei pitäisi olla itse liiketoiminnan päälliköitä, eturistiriitoja koskevien periaatteiden vuoksi.
Mitä tapahtuu tyypillisessä hallituksen kokouksessa?
Hallituksen kokousten tulisi noudattaa vakiomuotoa, mukaan lukien Robertin järjestyssäännöt tai muutamia muunnelmia.
Kokous alkaa viimeisen kokouksen pöytäkirjan hyväksymisestä ja rahastonhoitajan raportin tarkistamisesta. Jos valiokunnan raportteja on, ne esitetään. Sitten käsitellään vanhoja yrityksiä ja äänestetään pöytäkirjaan. Sitten keskustellaan uudelleen ja mahdollisesti äänestetään, ennen kokouksen keskeyttämistä.
Hallituksen kokouspöytäkirja on sihteerin tietyssä muodossa.
Joitakin muita asioita, jotka sinun on tiedettävä yrityksesi hallituksesta:
Vastuu- ja johtoryhmän jäsenet
Jos yrityksessä menee pieleen, hallituksen jäsenillä on useita vastuuvelvollisuuksia . Heidän on toimittava osakkeenomistajien puolesta (eturistiriitoja), eikä heillä saa olla henkilökohtaisia ja yritystukia.
Monet hallitukset muotoilevat ja sopivat eturistiriidasta , jossa todetaan, että hallituksen jäsenet eivät voi antaa henkilökohtaisten intressien vaikuttaa päätöksiin yhtiön tai sen osakkeenomistajien puolesta.
Lisäksi monet yritykset hankkivat virkailija- ja hallituksen jäsenvastuuvakuutuksia, suojaavat yhtiötä oikeusjuttuja vastaan hallituksen jäseniä vastaan ja estävät hallituksen jäseniä tuomitsemasta henkilökohtaisesti.
Hallituksen jäsenten palkkiot
Jotkut yritykset korvaavat hallituksen jäsenet korvauksina yrityksen tyypin ja koon mukaan. Monet yritykset, varsinkin voittoa tavoittelemattomat yhteisöt, eivät korvaa hallituksen jäseniä vaan antavat heille korvauksen matkakuluista kokouksiin ja muihin yrityspaikkoihin.
Julkisen kaupankäynnin kohteena olevien yhtiöiden hallitukset voivat saada korvauksia optio-oikeuksilla, mutta joka tapauksessa hallituksen jäsenten palkkio ei saisi olla niin paljon, että se on ensisijainen kannustin, että yksityishenkilöt sopisivat olevansa hallituksessa.
Yhtiökokous
Yhtenä yrityksen tärkeimmistä oikeudellisista vaatimuksista on oltava vuosittain osakkeenomistajien kokous .
Yhtiön johtoryhmä vastaa vuosikokouksesta, joka yleensä sisältää yhtiön valtion tilintarkastuskertomuksen. On erityisiä vaatimuksia, jotka on sisällytettävä vuosikokouksen esityslistalle.
Hallituksen jäsenen poistaminen
Hallituksen jäsen voi poistaa useita tapoja. Paras tapa on saada aikaan aikarajoitukset, joten jäsenet poistetaan automaattisesti, kun heidän toimikautensa on noussut. Muut vähemmän miellyttävät tapoja hallituksen jäsenen poistamiseksi ovat henkilökohtainen toiminta ja irtisanominen.