Itsenäinen ammatinharjoittaja on hyvin erilainen kuin työntekijä
Yhä useammat ihmiset saavat pienentää, lopettaa tai pelkästään ampua koko ajan. Ja koska talouden tila löytää toisen työpaikan voi olla vaikeaa. Oman työpaikan luominen aloittamalla yrityksesi näyttää houkuttelevalta, kun et löydä työtä - tai vain ei pysty olemaan työssäsi.
Mutta " Miten aloitan yrityksen ?" ei ole ensimmäinen kysymys, jonka pitäisi kysyä, jos olet tässä tilanteessa; ensimmäinen kysymys, jonka pitäisi kysyä, on " Pitäisikö minun aloittaa yritys?" Ennen kuin alat ajatella eri yritystyyppejä, voit aloittaa jonkinlaisen ajattelun.
Yrityksen perustaminen ei ole kaikille. Itsenäinen ammatinharjoittaja on hyvin erilainen kuin työntekijä . Ja jotkut ihmiset pitävät mahdottomina sopeutua eroihin. Katsotaanpa, onko sinulla tarvittava yrittäjyyskysymys itsenäiseksi ammatinharjoittajaksi. Nämä ovat kuusi piirrettä, jotka mielestäni ympäröivät tapoja, joilla sinun täytyy ajatella ja käyttäytyä, jos haluat siirtyä menestyksekkäästi työskentelemästä toisen yrityksen liiketoiminnan kanssa oman yrityksen perustamiseen.
Sinun on oltava joustava itsenäinen ammatinharjoittaja.
Jos aloitat yrityksen, sinulla ei ole enää "yhtä" työtä, jossa on selvästi määritellyt tehtävät ja velvollisuudet. Sinulla on yhtäkkiä useita työpaikkoja, jotka usein keskeytyvät ennalta-arvaamattomat kriisit (erityisesti käynnistysvaiheessa ). Monet työntekijät ovat tottuneet saamaan päiviä täynnä ennakoitavissa olevaa toimintaa; monet itsenäiset ammatinharjoittajat eivät.
Ja kun aloitat liiketoiminnan , ei ole mitään passia.
Työntekijänä voi olla tapana kuljettaa ongelmia elintarvikeketjussa tai olla liian mukana päätöksenteossa. Itsenäisen ammatinharjoittajan omistajana sinä olet se, joka joutuu käsittelemään mitä tahansa kriisiä ja ratkaisemaan ongelman. Sinä olet se, joka joutuu tekemään päätöksiä .
Sinun on oltava itsekeskeinen initiaattori.
Kun olet työntekijä, muut ihmiset kertovat sinulle, mitä tehdä, joko suoraan tai epäsuorasti.
Olet tottunut siihen, että teidän toimet ohjataan muiden toimesta.
Sinun on kuitenkin ohjattava omaa toimintaa pienyrittäjänä. Et voi vain istua siellä ja toivoa, että ehkä jotkut asiakkaat kävellä tai että joku laskee ulos sinisestä varastolla vähittäiskaupassasi. Kukaan ei pudota työtä työpöydällesi tai huomaa, mitä on tehtävä. Monille ihmisille, jotka yrittävät tulla itsenäiseksi ammatinharjoittajaksi ja aloittaa yrityksensä pitkäaikaisen kokopäiväisen työn jälkeen, tämä on vaikeinta sopeutumista.
Jos haluat lisätietoja itsesuuntaamisesta, katso Motivaation ylläpito .
Sinun täytyy pystyä tunnistamaan mahdollisuudet ja menemään heidän jälkeensä.
Useimmat työntekijät tekevät mitä heidät on määrätty tekemään. On joku muu, joka on "päättänyt" etsiä mahdollisuuksia , joko pomo pienessä yrityksessä tai kenties myyntiosasto tai johtoryhmä suuryrityksessä.
Jos aloitat yrityksen , sinun on oltava jatkuvasti tarkkailtava mahdollisuuksia - ja pystyttävä tunnistamaan ne, kun näet ne. Se voi olla pieni tilaisuus, kuten mahdollisuus ottaa uusi asiakas tai suuri asiakaskunta , kuten saada tuote suuren vähittäismyyntiketjun hyllyille , mutta pienyrittäjänä sinun on edelleen perehdyttävä horisoitkaa itseäsi ja sijoitat itseäsi hyötyäkseen mahdollisuuksista.
Työntekijänä saatat joutua toimimaan "ylhäältä" -asennossa; jos aiot aloittaa yrityksen ja menestyä itsenäisesti, sinun on aloitettava toimintatapa "head-up" -asennossa.
Kun olet itsenäinen ammatinharjoittaja, sinun on pystyttävä suunnittelemaan eteenpäin.
Viimeinen työpaikka ei ehkä ole missään vaiheessa suunnitellut , sillä se oli joku muu työ. Tai ehkä teidän tehtävänne on ollut suunnitteleminen paikallistasolla, kuten tietyn hankkeen suunnittelu. Jos haluat aloittaa yrityksen, sinun on kehitettävä asiantuntemusta sekä lyhyen että pitkän aikavälin suunnittelussa. se tulee olemaan iso osa elämääsi.
Kun aloitat liiketoiminnan , yksi ensimmäisistä tehtävistäsi on työskennellä liiketoimintasuunnitelmalla . Kun yrityksesi tulee toimintaedellytykseksi, huomaat, että tämä suunnitelma (kuitenkin yksityiskohtainen) on tarkistettava ja että muita suunnitelmia on luotava, sillä olet työskennellyt pitkän aikavälin tavoitteista, jotka olet määrittänyt yrityksellesi.
Kun joku toinen suunnitelma on työntekijä, sinun on opittava luomaan suunnitelmat itse ja muuttamaan suunnitelmat muuttuviin olosuhteisiin.
Sinun on oltava valmis ottamaan jatkuva ja johdonmukainen ponnistus.
Olemme kaikki nähneet työntekijöitä, jotka ovat vain käymässä läpi motiiveja tai jotka vain "asettavat aikaan" eläkkeelle siirtymisen jälkeen. Sinun ei tarvitse olla työtoveri tietääkseni, kuka nämä ihmiset ovat. Kuten asiakas tai asiakas, voitte myös kertoa.
Vilpittömästi yrityksen alkaminen vie energiaa, ja sinun täytyy pystyä antamaan sille 100 prosenttia. Sinulla ei ole varaa rannikolla tai käydä läpi liikkeitä, jos olet yrityksessä. Asiakkaasi ja / tai asiakkaiden on tiedettävä, että omistavat 100 prosenttia lahjakkuudesta tai taidoistasi tai huomionne - ja menevät muualle, jos he eivät tunne tällaista.
Mikä pahempaa, sinun on toimitettava tämä jatkuva ja johdonmukainen työ ilman työntekijöiden turvaverkkoa. Monet työntekijät käyttävät sitä, että he voivat kutsua sairastuneiksi ja joku muu kattaa esimerkiksi työnsä. Itsenäisenä ammatinharjoittajana yrityksen omistajana sinun on mentävä ja annettava se parhaan ponnistuksesi riippumatta siitä, miltä tuntuu tai sulje kauppaa, jos sinulla ei ole työntekijöitä, jotka voivat täyttää.
Voit myös sanoa hyvästit lomille, joita monet työntekijät nauttivat, sekä vuosien x viikkotien että lakisääteisten juhlapäivien, ainakin siihen saakka, kunnes yrityksesi on perustettu siihen pisteeseen asti, että voit hallita omaa ajankohtaa.
Sinun täytyy pystyä käsittelemään epävarmuutta.
Itsenäisenä yrittäjänä ei ole takeita siitä, että tarjoamasi tuotteet tai palvelut ovat kysyntää kuuden kuukauden kuluttua. Ei ole mitään takeita siitä, että asiakkaasi maksavat laskujaan ajoissa tai jopa maksavat niistä lainkaan. Ei ole mitään takeita siitä, että nykyinen suuri asiakas, joka näyttää olevan täysin tyytyväinen työhösi, ei tule pudottamaan sinua ensi viikolla.
Ei ole mitään takuuta siitä, että ansaitset tuloja tässä kuussa tai kuukaudessa. Monille entisille työntekijöille, joilla on tapana saada palkkatarkastus saapuvat säännöllisesti kahden viikon välein, itsenäisen ammatinharjoittajan epävarmuutta on hyvin vaikea käsitellä.
Valmis, aseta, mene?
Kysytkö vielä, "Miten aloitan yrityksen?" Hyvä! Koska tämän artikkelin kohta ei ole pelotella sinua, vaan saada sinut tietoiseksi siitä, miten sinun on tarkistettava ajattelusi siirtymään työntekijästä itsenäiseen yrittäjyyteen.
Toivottavasti, kun luet tämän ominaisuusluettelon, sinun on tultava menestyksekkäästi itsenäiseksi ammatinharjoittajaksi, sanoitte itsellenne, "voin tehdä tämän". Koska jokainen niistä ominaisuuksista, jotka olen tässä listannut, on asenne tai käyttäytyminen, joka voidaan oppia ja kun itsenäinen ammatinharjoittaja on tietoinen, tietoisuus on yli puolet taistelusta.
Nyt kun tiedät, että olet sellainen henkilö, joka voi aloittaa yrityksen ja suorittaa sen onnistuneesti, mistä sinä menet täältä?
Jos sinulla on jo idea ja olet valmis menemään, on aika valmistautua liiketoimintasuunnitelmaan .
Osa itsearvioinnista, eräistä päättäväisyydestä ja suunnittelusta - ja sinä myös voit menestyä itsenäisesti.