IRS, työministeriö, sosiaaliturvahallinto
Riippumaton urakoitsija on henkilö, joka työskentelee toisen henkilön tai yrityksen kanssa. Urakoitsija on määritelmän mukaan riippumaton eikä palkansaajan työntekijä. Täydellinen esimerkki itsenäisestä urakoitsijasta on siivouspalvelu. Palvelu tulee toimistosi töihin, mutta siivousalan työntekijät eivät ole yrityksen työntekijöitä.
Miten itsenäiset urakoitsijat maksetaan? Mitä etuja ja veroja maksetaan?
Urakoitsijat voivat maksaa tunti tai projekti riippuen suoritettavan työn tyypistä.
Urakoitsija ei ole yhtiön työntekijä eikä hänellä ole työsuhde-etuuksia. Vuokrayritys ei maksa työllistämisveroja itsenäisen urakoitsijan puolesta, mukaan lukien sosiaaliturva / Medicare-vero ja työttömyysvero. Vuokrayritys ei myöskään pidättämään itsenäisen urakoitsijan tuloveroja ja työllistämisveroja. Lue lisää siitä, miten riippumaton urakoitsija on maksettu.
Mitkä lait liittyvät itsenäisiin urakoitsijoihin?
Sisäinen tulovirasto
IRS edellyttää, että työntekijät luokitellaan asianmukaisesti joko työntekijöiksi tai itsenäisiksi urakoitsijoiksi. Se luo tilintarkastajien tarkistamista tekijöitä harkitessaan työntekijän asemaa: käyttäytymisen kontrollit, varainhoidon valvonnan ja suhteen luonteen. IRS olettaa, että työntekijä on työntekijä, jollei voida osoittaa, että työntekijä on itsenäinen urakoitsija.
Työntekijöiden tilan määrittäminen
IRS sallii joko työntekijän tai vuokrausyhtiön hakea päätöstä työntekijän tai työntekijöiden asemasta itsenäisenä urakoitsijana tai työntekijänä.
Käytä lomaketta SS-8 tätä määrityspyyntöä varten.
Itsenäisten urakoitsijoiden IRS ja tuloverot
- Työnantajien on lähetettävä urakoitsijat (jotka maksavat 600 dollaria tai enemmän vuoden aikana) 1099-MISC-lomakkeen, joka näyttää vuoden kokonaistulot. 1099-MISC-lomakkeiden eräpäivä on edellisen vuoden tammikuun lopussa.
- Riippumattomien urakoitsijoiden on annettava vuokraavalle yritykselle voimassa oleva verovelvollisen henkilötunnus (sosiaaliturvatunnus, työnantajan tunnusnumero tai muu). Jos verovelvollisen tunnus ei ole kelvollinen tai virheellinen, vuokrausyrityksen on vähennettävä varmuuskopio pidätyksestä sopimuspuolen maksuista.
- Koska itsenäiset urakoitsijat ovat yrityksen omistajia, heidän on maksettava itsenäisen ammatinharjoittamisen veroja itsenäisistä ammatinharjoittajistaan. Itsenäisen ammatinharjoittamisen veroja ei sovelleta, jos urakoitsija on yrityksen omistaja.
Työvoimatoimisto ja itsenäiset urakoitsijat
Työ-, palkka- ja työasioiden osasto kutsuu itsenäisten työntekijöiden / yritysten omistajien ja heidän palkkaamisyritystensä välisen suhteen "pelkästään sopimusperusteiseksi" eikä työehtosopimukseksi Fair Labor Standards Act (FLSA) -säännöissä . Näin ollen itsenäiset urakoitsijasuhteet eivät kuulu FLSA: n säännöksiin vähimmäispalkasta, ylitöistä, nuorisotyöstä ja kirjanpidosta.
IRS-testi itsenäiselle urakoitsijalle
Työministeriö, kuten IRS, tarkistaa työntekijöitä selvittääkseen, täyttävätkö he täyttävät työntekijöiden kriteerit FLSA: n säännöksille. DOL käsittelee korkeimman oikeuden päätöksiä itsenäisistä urakoitsijoista, jotka ovat todenneet, että FLSA: n tarkoituksiin ei ole olemassa yhtä ainoata sääntöä tai testiä itsenäiselle urakoitsijalle tai työntekijälle.
Yhteisöjen tuomioistuin on katsonut, että kyseessä on valvontaan liittyvä kokonaisvaltainen toiminta tai tilanne. Merkittäviä tekijöitä ovat:
- Missä määrin palvelut ovat olennainen osa päämiehen liiketoimintaa
- Suhteen pysyvyys
- Väitetyn urakoitsijan investoinnit laitoksiin ja laitteisiin
- Väitetyn urakoitsijan mahdollisuudet voittoon
- Aloituksen, tuomion tai ennakoinnin märä avoimella kilpailulla muiden vaatimusten kanssa, joita vaaditun riippumattoman urakoitsijan menestys edellyttää.
- Riippumaton liiketoiminnan organisointi ja toiminta.
Muita kysymyksen kannalta merkityksettömiä tekijöitä:
- Paikka, jossa työ suoritetaan
- muodollisen työsopimuksen puuttuminen
- onko valtion / paikallishallinnon toimiluvan saanut riippumaton toimeksisaaja
- palkanmaksuaika tai -moodi ei aseta valvomaan työntekijän asemaa.
Koska he ovat itsenäisiä yritystoiminnan omistajia, nämä työlainsäädännöt eivät ole riippuvaisia itsenäisistä urakoitsijoista:
- American Aids Act (ADA)
- OSHA (Työterveyslaitos)
- Työttömyyskorvaus
- Työntekijän korvaus
Katso DOL Fact Sheet 13