Kokemusarviota käytetään yleisesti työntekijöiden korvausvakuutuksessa. Sitä käytetään myös vähäisemmässä määrin muun tyyppisiin onnettomuusturvauksiin , kuten yleiseen vastuuseen , kaupalliseen autoon liittyvästä vastuusta ja ammatillisesta vastuusta .
Tässä artikkelissa keskitytään sen käyttämiseen työntekijöiden korvauspolitiikassa .
Tarkoitus
Kokemusluokitus perustuu ajatukseen siitä, että työnantajille on maksettava palkkio, joka heijastaa heidän riskejä. Kokemusluokitussuunnitelmat vertailevat työnantajia samaan teollisuusryhmään kuuluvien muiden työnantajien kanssa. Tämä tarkoittaa sitä, että kattojärjestelmiä verrataan muihin kattojärjestöihin, ja leipomoita verrataan muihin leipomoihin. Jokaisen ryhmän menetyskokemus on keskiarvo. Jokainen työnantajan häviökokemus verrataan sitten ryhmän menetykseen. Tämän vertailun perusteella lasketaan kokemusmodifioija jokaiselle työnantajalle.
Työnantajat, joiden menetyskokemus on parempia kuin ryhmän keskiarvo, annetaan tavallisesti kokemusmodifioijalle, joka on pienempi kuin 1,0. Kuten alla on selitetty, modifioija kerrotaan palkkio. Niinpä modifioija, joka on pienempi kuin 1,0, luo luoton. Työnantajia, joiden kokemus on keskimääräistä huonompi, annetaan tyypillisesti modifioija, joka on suurempi kuin 1,0.
Muuttuja, joka on suurempi kuin 1,0, johtaa veloitukseen.
Kokemusluokitus antaa taloudellisen kannustimen työnantajille vähentää tappiota, ehkä toteuttamalla turvallisuusohjelma. Se kannustaa myös työnantajia palaamaan loukkaantuneita työntekijöitä töihin mahdollisimman pian. Työntekijöiden korvausvakuutuksenantajien osalta kokemusluokitus takaa, että riittävät palkkiot kerätään vakuutettujen riskien kattamiseksi.
Kokemusarviointi suoritetaan työntekijöiden korvausluokituslaitoksella. NCCI- maissa tämä tehtävä suorittaa NCCI. Riippumattomissa valtioissa ja monopolistisissa valtioissa kokemusluokitus suoritetaan valtion luokituslaitoksella.
Premium-laskenta
Jotta ymmärtäisit kokemusluokituksen, sinun on ensin ymmärrettävä, kuinka työntekijöiden korvauspalkkiot lasketaan. Vakuutusmaksut määräytyvät kertoimalla kunkin työntekijämaksun 100 dollaria. Oletetaan esimerkiksi, että palkkasi on $ 500,000 ja korko on $ 1. Maksusi on (500.000 / 100) X 1.00 tai 5000 dollaria. Tätä maksua kutsutaan manuaaliseksi palkkioiksi . Nämä ehdot viittaavat siihen, että kokemusten muokkaajaa ei ole vielä sovellettu. Kun työkokemusmodifioijaa sovelletaan manuaaliseen palkkioon, tulosta kutsutaan standardipalkaksi.
Luokittelujärjestelmä
Ennen työkyvyttömyyskorvausmaksun kehittämistä yrityksellesi on annettava yksi tai useampia luokituksia . Oletetaan, että yrityksesi suorittaa toimeksiantoja muille yrityksille. Suurin osa työntekijöistä on luokiteltu Clerical Office Workers -luokitukseen. Yrityksesi käyttää myös ulkopuolisia myyjiä rekrytoimaan uusia asiakkaita.
Jokaiselle luokittelulle annetaan nelinumeroinen tunnistusnumero, jota kutsutaan luokkakoodiksi .
Toimistotyöntekijöiden NCCI-luokkakoodi on 8810. Myyntityöläisille on annettu erillinen luokitus, nimittäin 8742. Työntekijän palkkalistoja jaetaan näiden kahden luokituksen kesken, ja kullekin on erillinen korko.
Kokemusasteiden laskeminen
Kokemusluokitus perustuu tyypillisesti kolmen vuoden ajanjaksoon, jota kutsutaan kokemusjaksoksi . Tämä jakso koostuu tavallisesti kolmesta viimeisestä viimeisimmästä käytännöstä. Oleta esimerkiksi, että nykyiset työntekijäsi korvausperiaatteet ovat voimassa 31. joulukuuta 2015/2016. Nykyisen käytännön mukaista kokemusten muokkaajaa lasketaan 31.12.2011 ja 31.12.2014 välisenä ajanjaksona. Vuosien 2014-2015 toimintavuoden aikana tapahtuneita vaatimuksia ei oteta huomioon, koska osa niistä saattaa silti olla avata.
Kokemuksen muunnin lasketaan vuosittain. Se on yleensä (mutta ei aina) tehokas politiikan alkamispäivänä. Muokkaaja voi olla pienempi, suurempi tai yhtä suuri kuin "1." Muokkaaja "1" tarkoittaa, että menetyskokemuksesi on keskimäärin yrityksesi ryhmälle. Toisin sanoen, menetyshistoria ei ole parempi tai huonompi kuin muut samankaltaiset yritykset kuin sinun. Manuaalinen palkkio säilyy ennallaan. Jos muokkaaja on suurempi kuin 1, menetyskokemuksesi on teollisuusryhmän keskimääräistä huonompi. Muuttuja, joka on suuri kuin 1, vastaa veloituksetta, koska se kasvattaa palkkasi. Samoin vähemmän kuin yksi modifioija tarkoittaa menetystä, joka on keskimääräistä parempi. Alle 1-muunnin saavuttaa palkkion alenemisen.
Työntekijöiden korvausmaksuihin sovelletaan työkokemusmodifioijaa standardipalkkion laskemiseen. Kullekin luokitukselle vakuutuksenantaja määrittää manuaalisen palkkion kertoimalla palkanlaskennanopeuden, joka jaetaan 100: lla.
Oletetaan esimerkiksi, että yrityksesi luokitellaan kahteen luokitukseen. Ensimmäisen luokituksen vuosipalkka on 300 000 dollaria ja korko on 1,25 dollaria. Toisen luokituksen osalta palkkasumma on 100 000 dollaria ja korko on 3 dollaria. Manuaalinen palkkion määrä on 300 000/100 x 1,25 plus 100 000/100 x 3,00 (3750 dollaria plus 3 000 dollaria) tai 6750 dollaria. Jos kokemusmodifioija on .90, vakiopalkkio on $ 6750 x .90 tai $ 6075. Monet valtiot lisäävät lisämaksun tai arvioinnin, jota käytetään valtion takausrahaston tukemiseen. Kun lisämaksu on voimassa, se lisätään vakiopalkkioosi. Tulos on lopullinen palkkio.
Kokemuksen muokkaajat voivat olla intrastata tai interstate. Jos sinulla on toimintaa kahdessa tai useammassa NCCI-tilassa, NCCI antaa sinulle välitöntä muutosta. Jos käytät yhtä NCCI-tilaa, NCCI antaa intrastate-modifioijan. Sisäinen modifioija toimittaa myös minkä tahansa itsenäisen valtion, jossa työskentelet.
kelpoisuus
Kokemusarvo koskee vain yrityksiä, jotka täyttävät valtion tukikelpoisuusvaatimukset. Säännöt vaihtelevat valtiosta toiseen. Useimmissa valtioissa yritys saa kokemusta vain, jos se on ollut yrityksessä tietyn ajanjakson ajan (esimerkiksi 3 vuotta). Uudet yritykset eivät ole oikeutettuja. Valtiot vaativat myös vähimmäismäärän palkkion tietyn määrän vuosia. Oletetaan esimerkiksi, että yritykset ovat oikeutettuja kokemustasi luokitukseen omassa tilassa, jos ne täyttävät jommankumman seuraavista ehdoista:
- 10 000 dollaria yhdistetyissä palkkioissa kahden viimeisen kokemusvuoden aikana; tai
- Keskimääräinen palkkio on 5000 dollaria vuodessa, jos kokemus kestää yli 2 vuotta
Jos palkkisi olivat 4500, 5500 ja 4800 dollaria kokemusjakson aikana, saatat kokea kokemusluokituksen perustuen ensimmäisiin kriteereihin.
Arvosteluesite
Kun NCCI tai valtion toimisto antaa kokemuksen muokkaajan, virasto tarjoaa kokemusluottoluokituksen. Työkirja näyttää, miten muunnin laskettiin. Siinä luetellaan laskennassa käytetyt luokkakoodit ja sovellettavat palkanlaskennat, korvausvaatimukset ja menetykset. Huomaa, että jos olet aiheuttanut suurta menetystä, vain osa tästä tappiosta sisältyy tyypillisesti modifioijan laskemiseen. Jos olet aiheuttanut useita pieniä tappioita, kaikki nämä menetykset saattavat sisältyä laskelmaan. Niinpä modifioija on yleensä haitallisempi, jos sinulla on syntynyt useita pieniä tappioita sen sijaan, että yksi suuri.