Maailma suoriutuu suhteista. Työnnäkö hallintosi liittimiin?
Hallitus ei ole pelkästään varainhankintaan tai päätöksentekoon. Sen suhde pääoma on paljon enemmän. Se voi auttaa täyttämään monia organisaation tarpeita.
Yhdistä ne, joita hallituksen jäsenet ovat rakentaneet uransa aikana oikealla mahdollisuudella, ja voittoa tavoittelematon voi nähdä räjähdyksen varainhankinnassa, parantaa lahjoittajien säilyttämistä ja jopa hallituksen jäsenten rekrytointia.
Peer-to-peer-vaikutus on hyödyllisin vaikutus. Ja hallituksen jäsenillä on joitain parhaita vertaisia. Lisäksi hallintoneuvostojen jäsenille on helppo osallistua vertaisryhmien kanssa.
Korostamalla tämän vertaisvaikutuksen merkitystä on yksi tapa voittaa luonnollinen haluttomuus, jota monet hallituksen jäsenet ovat keränneet varainhankinnasta ja ystävyydestä organisaatiossanne.
Eräässä tutkimuksessa todettiin, että menestyksekkäimmillä ei-järjestöillä on lautakunteja, jotka harjoittavat verkostoyhteyttä tukensa hyväntekeväisyyteen.
Viisi tehokasta tapaa sijoittaa hallituksen suhde pääomaan töihin
1. Kaivaa heidän ammattikokemuksensa
Hallituksen jäsenet ovat erittäin onnistuneita ammattilaisia. Ja kuten tiedämme, sitä on vaikea tehdä ilman, että luodaan verkosto muita onnistuneita ammattilaisia eri toimialoilla ja aloilla. Jokainen hallituksen jäsenistä tuo pöydälle joukon mahdollisia avunantajia, kumppaneita ja kyllä, muita hallituksen jäseniä.
Pyydä heitä käymään verkostoissaan varhain ja usein. Useimmat ihmiset haluavat saada apua ja johdatus on luonnollinen etu, jonka hallituksen jäsen voi myöntää. Muista tämä kun rekrytoit uusia jäseniä - syvät taskut ovat mukavia, mutta ilman rasvaa salaojituskirjaa, entä rasvainen Rolodex?
2. Napauta niiden sosiaalisen median verkostoja
Sosiaalinen media on hallituksen jäsenten usein käyttämätön omaisuus, erityisesti Twitter-, Facebook- ja Instagram-tilejä. Vaikka heidän seuraajansa tuntevat jo organisaationne, kuulet sen luotettavasta ja uskottavasta lähteestä, voit laajentaa tavoitettasi uusilla ja jännittävillä tavoilla käytännöllisesti katsoen ilman resursseja.
Jos sinulla on (ja sinun pitäisi) nuorempia hallituksen jäseniä, kehottaen heitä käyttämään sosiaalisen median tilejä organisaationsa vahvistamiseksi, ei pidetä asetuksena vaan hauskana mahdollisuutena.
Kannusta hallituksen jäseniä lähettämään tapahtumia, joihin he osallistuvat, uusia ohjelmia koskevia aloitteita ja asiakkaiden menestystarinoita. Innokkaat hallituksen jäsenet voivat merkittävästi auttaa sosiaalisen markkinoinnin ja varainhankintakampanjoiden kehittämisessä . Tee kuitenkin aloite ja anna ehdotuksia, sisältöä ja upeita kuvia, joita hallituksenne jäsenet voivat käyttää sanan levittämiseen.
3. Pump up julkisten esiintymisensä
Johtotiimi ja henkilökunta eivät ole organisaationne ainoat kasvot. Hallituksen jäsenet, jotka osallistuvat erityisiin tapahtumiisi (joiden tulisi olla kaikki hallituksen jäsenet), voivat tehdä tärkeitä esittelyjä uusille rahoittajille ja potentiaalisille yrityspartnereille.
Yhtä tärkeitä, nämä miehet ja naiset voivat puhua organisaationne tehtävään, tavoitteisiin ja toimintoihin, vapauttaen sinut työskentelemään huoneeseen.
Pyydä heitä järjestämään tapahtumia, puhumaan heille tai muutoin osallistumaan ohjelmaan. Hallituksen jäsenten on helppo toimia suurlähettiläinä aina, erityisesti kaikissa tapahtumissa.
4. Katso heidän edellinen ei-kaupallinen kokemus
Hallituksen jäsenet ovat usein palvelleet muita voittoa tavoittelemattomia hallituksia ja todennäköisesti ylläpitämään vilkas yhteisöllisten ihmisten verkosto.
Oletko pyytänyt hallituksen jäseniä jakamaan yhteystietoja edellisestä tai nykyisestä ei-kaupallisesta kokemuksestaan? Tämä voi olla runsaasti mahdollisia uusia hallituksen jäseniä - varsinkin jos kyseinen jäsen on eläkkeelle ja tarvitsee korvaavan - samoin kuin lahjoittajia, neuvonantajia ja tapahtumakaiuttimia.
Emme puhu salamasta ihmisiä pois toisesta voittoa tavoittelemattomasta yrityksestä. Pikemminkin hallituksen jäsen voi esittää alustavia lahjoittajia, jotka työskentelivät, jotka saattavat myös olla kiinnostuneita tehtävistään.
Etsitkö keynote kaiuttimen seuraavan varainhankinta? Lautakunnassasi voi olla yhteyksiä isoihin nimikkeisiin edellisen hyväntekeväisyystyön kautta. Se ei koskaan sattunut kysyä - itse asiassa se maksaa usein.
5. Käytä suhteiden kartoitusta
Kun lähestyt hallituksen jäseniä verkkoyhteydestäsi, yrität ratkaista tuntematonta: kuka nämä miehet ja naiset tietävät, etteivät he ole?
Voit tehokkaasti ja tehokkaasti ratkaista tämän muuttujan sijoittamalla suhteiden kartoitustekniikkaan, joka voi antaa tietoa siitä, kuinka pitkälle verkkosi verkosto ulottuu. Kaikki, mitä tarvitset, on luettelo hallituksen jäsenten yhteyksistä ja oikeasta alustasta luoda polut yksilöille, yrityksille ja muille organisaatioille, jotka voivat tehdä eron voittoa varten.
Mutta vaikka et sijoittaisi jonkinlaista apua tässä kartoituksessa, voit parantaa sitä, miten napautat hallitussi suhteita yksinkertaisesti miettimällä ja kaavittelemalla kaikkia löytyviä suhteita. Käytä mielen kartoitusmenetelmiä ja jopa edullisia palveluja auttamaan.
Riippumatta siitä, miten päätät käyttää hallituksen jäsenten suhteita, on ratkaisevan tärkeää, että pyydät hallituksen jäseniä jakamaan yhteyshenkilöt.
Mahdollisuudet ovat, hallituksen jäsenet etsivät tapoja tehdä yhteistyötä organisaationsa kanssa heidän antaman rahoitustuen lisäksi. Napauttamalla verkkojaan he voivat auttaa sinua vieläkin enemmän. Kun hallituksen jäsenet jakavat verkkojaan, kaikki voittavat.