Bruttopalkka, nettopalkkaus, lähdeverotus, vähennykset ja paljon muuta
Haluatko tehdä oman palkkasi yrityksellesi ? Se on hankalaa ja palkanlaskenta / palkanlaskentaprosessi sisältää kokonaan uuden sanaston. Kaikki palkkasummasta ja palkkasummasta perittävät verot ovat erityisiä ja sitovat IRS: n säännökset.
Joten ennen kuin alat käsitellä palkkalaskennan prosessia, tässä on muutamia termejä, jotka sinun on tiedettävä. Olen yrittänyt yksinkertaistaa ja selittää näitä termejä mahdollisimman paljon auttamaan sinua prosessin kanssa.
01 - Palkkasumma
02 - Bruttopalkka
Bruttopalkka on työntekijälle maksettava kokonaispalkka. Bruttopalkka määritetään vuosipalkkana palkattaville työntekijöille. Vuosittainen bruttopalkka jaetaan palkkausjaksojen määrällä vuodessa palkkatyöntekijän bruttopalkan saamiseksi palkkalaskelmista.
Tuntihenkilöille bruttopalkka on työntekijän tuntipalkkio kertaa kyseisessä palkka-ajanjaksossa työskennellyt työtunnit; ylityö sisältyy myös bruttopalkkaan.
03 - Net Pay
Nettomaksu on palkan määrä, jonka työntekijä saa kaiken ennakonpidätyksen ja bruttopalkan vähennyksen jälkeen. Toisin sanoen nettopalkka on työntekijän palkan määrä.
04 - Lähtö
Lähdeverolla tarkoitetaan työntekijän palkanmaksusta liittovaltion ja valtion tuloveroihin otettuja määriä. Lähdevero määräytyy liittovaltion tuloveroa varten W-4-lomakkeella, jonka työntekijä on palkannut vuokralla ja valtiollisen tuloveron osalta valtion W-4 tai muun verolomakkeen perusteella.
05 - Ylityöt
Ylityöt ovat ylimääräisiä summia, jotka maksetaan tuntihenkilöille, jotka työskentelevät yli 40 tuntia viikossa, jotka työskentelevät viikonloppuisin tai muut ylimääräiset summat. Liittovaltion vähimmäistyövaatimus on, että ylityö on maksettava 1½-kertaisesti palkanmaksua työntekijöille, jotka työskentelevät yli 40 tuntia työviikossa. Tietenkin voit maksaa ylityöt korkeammilla hinnoilla.
06 - Työviikko
Työviikkoa pidetään 168 peräkkäisenä työpäivänä seitsemän päivän aikana. Tätä termiä käytetään laskettaessa ylitöitä.
07 - Maksukausi
Palkka-aika on toistuva pituus, jona työntekijän palkka kirjataan ja maksetaan. Jotkut yhteiset palkkaajat ovat kuukausittain, viikoittain, kahden viikon välein (joka toinen viikko) ja puolivuosittain (kaksi kertaa kuukaudessa). Kahden viikon palkkausjaksolla on 26 palkka-aikaa vuodessa, kun taas puolivuosittainen palkka johtaa 24 palkka-ajanjaksoon vuodessa. Ero on tärkeä työntekijöiden palkkauksen laskemiseksi vuodeksi.
08 - Ylityö
Ylityö on laskettu summa, joka maksetaan työntekijöille, jotka työskentelevät enemmän kuin tietty määrä tunteja työviikossa. Työnantaja voi määrätä työnteon ylityöt, mutta se ei saa koskaan olla alle 1 ½ -kertainen työntekijän tuntipalkkioon, kun työ on yli 40 tuntia työviikossa.
Ylityötä voidaan myös vaatia eräille vapautetuille työntekijöille . Tässä artikkelissa on selvitys ylityökorvauksista vapautetuille työntekijöille.
09 - palkatut / tuntipalkatut työntekijät
Termit "palkatut työntekijät" ja "tuntiyrittäjät" liittyvät nimenomaan siihen, miten nämä työntekijät maksetaan.
Työntekijöille maksetaan vuosipalkka. Tuntipalkkajäsenille maksetaan tuntipalkkion työtunteja.
Erilaisia eroja palkattujen työntekijöiden ja tuntipalkkaisten välillä on ehkä huomattava.
10 - Vapautettu vs. vapauttamattomat työntekijät
Vapautettu tarkoittaa "ylityöstä vapauttamista". Vapautetut ja vapauttamattomat työntekijät luokitellaan tyypillisesti tekemästään työstä.
Vapautetut työntekijät (joita kutsutaan toisinaan myös nimellä "valkoinen kauluspoikkeus") toimivat ammatti-, johto- ja johtotehtävissä. Muut työntekijät eivät ole verovapaita.